5月30日，由双流区委组织部、双流区人力资源和社会保障局指导，“空港HR联盟”秘书处（双流区人才公司）主办的“空港HR联盟”第一期理事会在创客小镇举行。双流区委常委、组织部部长王毅出席。 王毅在致辞中说，“空港HR联盟”成立半年以来，重点推进统筹计划、政策咨询、信息交流、招才引智、培训提能、管理服务6大工作，为联盟成员提供职称评价、就业创业、社会保障、劳动仲裁等相关政策咨询服务，着力构建“人才引育、产教融合、校企合作、资源共享”的人力资源协同发展体系，有效整合政府、企业、院校、人力资源服务机构多方资源，打通院校、培训机构与企业人才引进、培养、输送、使用通道，形成共育人才、共享成果、共谋发展的产业人才发展格局，为我区国际化营商环境建设提供了有力支撑。希望大家坚持共建共享、促进互惠多赢，凝聚优势资源、服务人才发展，加强自身建设、坚持完善机制，为产业振兴、企业兴旺共同努力，夯实双流产业发展人才支撑，为双流经济高质量发展和国际化营商环境建设贡献力量。 会上，宣布了联盟理事成员单位以及理事会、监事会人员名单，对《2018年双流区人才资源状况报告（蓝皮书）》和《2019年双流区人才开发指引（白皮书）》进行了解读。当天，联盟还与人力资源服务机构代表签订了战略合作协议。 让我们听听现场参会人员如何说？ ▼▼▼ 联盟理事长、成都航宇超合金技术有限公司总裁王立之 “成都是‘一带一路’的重要节点，双流又是成都的核心区域之一。在今后的发展过程中，必将迎来更多的机遇，对人才的渴求也将越来越迫切。” 在他看来，人才是企业发展的重点，HR就是以科学的方法促使人、财、物和资讯达到最优的组合，让人才结构合理化、精干化，从而发挥更大的创造性和积极性，实现企业和人才的同步发展。 联盟监事长、成都中建材光电材料有限公司总经理潘锦功 “作为一家双流企业，在成长过程中得到了政府的大力支持，尤其是人才方面，给予了我们很多的帮助。” 他表示，加入联盟是一件大喜事。人才的重要性对任何企业来说不言而喻，在发展过程中需要大量高智商、高情商、高专业度的人才支持。 联盟秘书长、双流区人才公司执行董事兼总经理李娟 “未来我们会为企业、高校和人力资源服务机构搭建桥梁，通过圆桌会议等形式，探讨人力资源、人才发展中所遇到的问题，以及应对的办法。” 李娟说，联盟和区人才公司将更加积极地为区内企业服务，引进更加先进的人力资源管理办法，让更多企业从中受益。 人力资源服务机构代表云学堂总裁丁捷 为了参加此次活动，人力资源服务机构代表云学堂总裁丁捷特意从北京赶来。 “随着时代的发展，人才也呈现出不同于以往的新特点。希望借联盟之力，既满足企业的招才需求，又满足人才的成长需求，从而培养出更多创新型人才、专业型人才和成长型人才，为企业和地方经济社会发展服务。” “空港HR联盟”是干嘛的? 由双流区委组织部、区人社局发起成立，通过政府搭平台给服务、企业广泛参与、院校和人力资源服务机构协同协作，建立一种深度合作、高度融合的战略合作关系，形成人才开发、培育、使用、服务新机制，建设与高质量发展要求相适应、与产业发展相匹配的高素质产业人才队伍。助推产业和企业做大、做强、做优。 自去年11月28日建立以来，一直致力于以专业化与行业化整合政府、企业、院校、人力资源机构四方资源，形成共育人才、共享成果、共谋发展的产业人才发展格局。目前，全区已经有50多家企业参加了这个联盟，涵盖多个产业，每一家企业都有属于它自己的特色。 “空港HR联盟”理事成员单位名单 “空港HR联盟”理事会成员名单 “空港HR联盟”监事会成员名单 【来源：双流融媒体中心】 |
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发表于 2019-5-31 14:46
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