45名干部“试水” 做服务企业的“店小二”

今日郫都

挂职干部张志波（左）与企业人员进行工作交流

今年是成都市国际化营商环境建设年。优化营商环境建设，突出优质高效服务是关键。

成都市郫都区在全区优选45名干部分派到各产业功能园区重点企业挂职锻炼和开展服务，以实施产业功能区“双提升”工程为抓手，使营商环境得到持续优化提升。

“双提升” 为企业打开方便之门

6月的一个午后，郫都区食品饮料产业功能园区管委会副主任叶君又来到成都珪一食品开发股份有限公司（下称珪一公司）了解公司最新需求、反馈企业问题处理情况、探讨解决方案，这是叶君作为挂职干部以来的工作日常。

2018年10月20日，叶君进入珪一公司挂职。一到新的岗位，叶君便积极主动对接区国土局、经科局落实公司项目用地指标。在了解到珪一公司因无法取得50年土地出让年限而影响企业上市工作和项目进度后，叶君又主动协调区发改局、区经信局等相关部门，沟通研究解决方案。叶君转变思路、创新路径，探索出通过成都市“推进国家西部金融中心建设联席会议”解决问题的有效途径。4月11日，市金融监管局联席会议研究后决定，同意将珪一食品募投项目用地年限调整到50年。至此，珪一公司上市遇阻的难题得到全面解决。“挂职干部处处为企业着想，积极帮我们与政府沟通，及时解决各种困难。干部进企业，这样的方式可以说是为我们打开了方便之门。”珪一公司项目管理负责人张欣告诉记者。

挂职干部的入驻，让企业感到暖心。“我们有问题第一时间告知挂职干部，他比我们更清楚归口于哪个部门处理，办事效率得到很大的提高。”企业感谢挂职干部，挂职干部则很感谢入驻企业的挂职经历。“学到很多以前不曾接触的东西，在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中提高。”叶君说，挂职干部们不仅仅要当好“店小二”为企业解决难题，还会积极参与到企业招商引资工作。“这些都是办公室里学不到的。”在他看来，挂职企业，不仅拓宽了视野，还提高了实践能力。

“店小二”“信息员”

搭起政企“连心桥”

“双提升”工程的45名挂职干部，他们在做好服务企业的“店小二”同时，也不断增强对行业和企业的领悟能力以及市场的熟悉能力，更不忘当好招商引资的“信息员”。

挂职干部张志波在高新西区企业华气厚普公司挂职期间，积极为企业协调解决交通出行不便、产业政策不熟、产业对口不畅等问题，得到公司信任与认可。在了解到厚普股份公司正在与世界氢能产业巨头、世界500强企业法国液化空气集团筹建合资公司，布局面向中国的氢能设备研发生产基地，张志波立即意识到该项目对郫都区发展氢能产业的重要性，他积极向公司介绍郫都区正加快聚集核心设备制造等产业链上的企业，推动形成具有影响力、示范性的氢能源产业园区的情况，并第一时间将厚普公司的意向反馈给区投促局。掌握企业的需求后，郫都区主动上门为企业服务。经过相关部门的通力合作，目前该合资项目已顺利落户郫都。

像叶君、张志波这样为企业排忧解难只是“双提升”工程45名挂职干部当好政府企业的“连心桥”的一个侧影。让年轻干部真正到市场经济的第一线去了解企业发展的困难、问题和艰辛，增强干部服务企业的能力和水平、亲商爱商护商的意识，进一步解放思想、凝心聚力，按照功能区的理念组织经济工作，全面推进经济社会高质量发展，实现干部成长和企业发展的“双提升”。这是郫都区在营商环境建设工作中重要的一步棋。

全力做好政务服务

和企业金融服务

“双提升”工程开展一年多以来，每名挂职干部都成为了“行走的营商环境”。他们不仅发挥出驻企挂职干部作用，到企业学习提高，为企业添砖加瓦，帮企业排忧解难，还积极当好政府企业的“连心桥”、招商引资的“信息员”、服务企业的“店小二”。挂职干部收集产业链上下游、左右岸、关联配套企业信息和校院地企合作信息，充分挖掘招商信息，密切关注上下游关联目标企业。

据郫都区行政审批局有关负责人介绍，审批局作为“双提升”工作问题解决小组，积极做好问题处置协调工作，在收集挂职干部反馈回来的企业诉求与问题之后，再协调并督促问题涉及到的相关部门及时进行解决。据悉，郫都区行政审批局负责搭建“双提升”政务服务平台，目前已在微信公众号“郫都服务”上增加了营商服务板块，并已上线试运行。

郫都区发展和改革局作为“双提升”工作领导小组办公室，目前正在与人民银行郫都支行搭建每个功能区1个牵头行、每家企业有1个主办行的服务平台，全力做好企业金融服务工作。

郫都区行政审批局有关负责人表示，下一步还要继续提升政务服务效能，深化行政审批制度改革，强化功能区统筹经济发展职能，继续完善专业服务机制，以高效率、高品质、高标准的政务服务赢得群众的好口碑、企业的好体验、发展的好环境。