“一村一幼”辅导员月薪应按工龄递增

小魏格纳

2019年6月4日，“学前学会普通话”行动试点现场推进会在四川省凉山州雷波县举行。国务院扶贫办主任刘永富，四川省委副书记、省长尹力出席会议并讲话。
刘永富主任讲了7点，“......三是适当提高辅导员待遇保障，帮助他们解决工作生活中的实际困难......”
推广学前普通话，辅导员责任重大。刘主任所讲的提高辅导员待遇，应当很好地落实。

如何落实呢？据人民网2019年3月1日所载，民进中央有《关于完善民族地区“学前学普”政策措施的提案》，该提案末尾说：“要对在偏远民族地区长期从教的优秀幼儿教师及管理人员给予表彰鼓励，根据其在当地的从教年限给予对应的补贴。”
民进中央的这个提案，很好，可以作为落实刘永富主任讲话的办法。凡公立幼儿园等原幼儿园是否参照办理，另行决定。凡2015年或2016年左右实行的“一村一幼”辅导员，应当实行民进中央提案的办法，采取按工龄即从教年限发放月薪，逐年递增。
比如，四川省凉山州近年“一村一幼”的约8000名辅导员，假如在由各县教育局统一购买五险一金后，月薪为2100元，则每多工作1年，月薪就多150-200元等数目。这样，有利于辅导员安心幼教工作，有利于辅导员队伍的稳定。
（希望决策部门，予以考虑）

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逐年递增。

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人民网2019年3月1日所载，民进中央有《关于完善民族地区“学前学普”政策措施的提案》。
可能是2019年两会期间，在政协会的提案。

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温馨提示。

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“一村一幼”辅导员月薪，
应确立月基数后，
每多工作一年,则月薪递增100-200元。

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一村一幼辅导员月薪，根据现在实际情况，购买五险一金后的月基数，可以是1600元至2000元。
按工作年限递增，每年可增加60元至180元。