巴中公开遴选40名公务员，本周末报名！

今日热点 · 发表于 2019-7-24 09:36

按照《巴中市市级机关公开遴选工作人员办法（试行）》规定，根据用人单位申报计划和空编（职数）实际，经研究，决定组织实施巴中市市级机关2019年公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）（以下统称公务员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次遴选涉及23个市级部门（单位）29个职位共40个名额。具体部门（单位）、职位、名额和要求等见《巴中市2019年公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、报名条件

（一）报考范围

面向市级以下机关及巴中经济开发区符合资格条件的在编在岗公务员。

（二）资格条件

1．具有良好的政治素质和业务水平，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．全日制普通高等院校大专及以上学历；

3．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；

4．除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄不超过35周岁（1983年7月27日及以后出生），取得国家注册的职业资格证或受过省委或省政府及以上表彰奖励的，年龄可放宽至40周岁（1978年7月27日及以后出生）；

5．年度考核均为称职以上等次；

6．身体健康；

7．具有公开遴选职位要求的工作经历、基层工作经历（以上计算时间截止为报名第一日）。

8．《职位表》中对职位有特殊要求的，从其规定；

9．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

2．受党纪政纪处分影响期未满的;

3．试用期未满的；

4．按有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

三、报名要求

（一）报名时间与地点

本次遴选采取现场报名的方式进行。时间两天，即2019年7月27日（星期六）全天（上午09：00－下午18：00），7月28日（星期日）（上午09：00－12：00）。报名地点设在市委组织部会议室（11－19室），报名同时进行资格审核。

（二）报名与资格审核

1．职位查询。可通过登录中共巴中市委组织部网站（http://www.bzswzzb.gov.cn）查询。报考者如需咨询有关事项，也可按公布的联系方式与用人单位联系。

2．填写报名表。报考者从中共巴中市委组织部网站下载《巴中市市级机关公开遴选公务员（参照公务员法管理工作人员）报名表》（附件2，以下简称《报名表》），按填报说明如实填写相关信息。

3．现场报名。报考者携带填报完整的纸质《报名表》一式二份（贴2寸蓝底证件照，由所在单位及主管部门和公务员主管部门签署意见并加盖公章）及电子版《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和遴选单位所设职位要求的其它证书、证明或资料的原件和复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审核。

（三）领取准考证

报名后通过资格审核的人员，于报名当场领取准考证。

（四）职位调整

遴选职位笔试的开考比例不低于3：1，在报名工作结束后，对未达到开考比例的职位，由市委组织部调减或取消该职位遴选计划并公告。

四、遴选考试

考试包括笔试和面试（技能测试），笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试由市委组织部统一组织。

1．笔试科目。笔试分综合类或文秘类（具体考试科目见《职位表》“考试类型”），分值100分。综合类考试范围：包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情省情市情等知识。文秘类主要测试应试者胜任党政机关工作公文撰写能力。

2．笔试时间和地点。2019年8月11日（星期日），具体时间及地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．成绩查询。笔试成绩于2019年8月14日在中共巴中市委组织部网站公布，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内向市委组织部提交申请。

（二）面试

1．面试人员确定。根据考生的笔试折合总成绩，按照职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加面试人员未达到规定比例的遴选职位应予调减遴选名额或取消。进入面试人员名单将通过市委组织部遴选网站予以公布。

面试前，因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依遴选职位从高分到低分依次确定递补面试人选。递补只进行一次。

2．面试。面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，可采取结构化面试，也可采取技能测试的方式进行。用人单位制定面试工作方案送审后，组织并负责通知考生，市委组织部派员指导并选派部分考官参加面试工作。

五、考察

（一）考察对象确定。考察人选根据报考人员笔试、面试总成绩从高到低分确定，原则上采取差额考察的办法进行。

（二）考察组织及实施。考察工作由各遴选单位组织人事、纪检监察部门负责实施。由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治标准和道德品行，注重考察工作实绩，特别是已取得的工作成果。加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，公务员身份）。考察人选所在单位应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、征求意见、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

（三）递补。考察合格对象按照考试总成绩排序进行，若考察对象均不合格或放弃遴选资格，可依考试总成绩依次递补一次。

考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选机关提出。之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。