HR建群吐槽员工，应该吗？

Bazinga/逗你玩

       最近长沙广告圈HR建群吐槽员工的事件引起争议。事情起因是一位女生婷婷在浏览朋友圈的时候，发现自己的工作情况、工资情况在一个名为“互通有无”的群里被讨论，并且自己的上家宣称自己能力一般，而且从不加班，工资之前给的是5000，不能再多给了。

       这就让婷婷感到很生气了，自己并没有想跳槽的打算（也没有从不加班），只是前不久更新了自己的简历信息，看了看其他公司的要求，就这样莫名其妙地被讨论了。


       类似的讨论在这样的群里还很多，这个群的主要目的就是长沙广告圈的HR、老板用来互通员工消息，包括员工的姓名、工资、在职情况、过往经历、工作表现等。虽然不是每个人都遭受了这样的“待遇”，但是这件事还是激起了长沙广告公司员工和老板之间的战争。员工发了一篇匿名长文以鸡狗来代指老板和员工，控诉老板和HR这样的做法是在压榨员工，同时也泄露了员工的个人信息，侵犯了员工的个人利益。老板们在看到长文后，也做出回应，老板觉得自己是在建立自己的人才甄别机制，害怕的人都是因为自己能力不足，心虚而已。

               

       对于这场老板和员工之争，你站哪一边？