首先有几点我有疑问: 1、为何这个平台,对陈华和他人有着双重标准?对陈华的是错误的,对郑静的就是正确的?陈华评判标准是自己的主观吗?同样的道理,这个考勤有问题,陈华为何又要举报郑静股长呢?(阳光平台的图片为陈华发出,代表陈华认可这个结果才会发出来举报他人)
2、三月柳为什么三番四次的陷害人社局的蒋小凡?为什么三月柳发帖来挑拨群众和人社局矛盾,人社局却无任何反应?
3、人社局陈华为何上班时间可以去剪头发?上班时间可以去买菜?为何陈华上班时间可以带娃上班?陈华常常迟到,常常旷工?为何人社局不在应急管理那边调取监控查查我反应的是否属实?长期不闻不问的帮陈华掩饰什么?等我反应的过了监控周期死无对证再来和我们群众说现在无法调取监控嘛?
4、陈华上班时间多次发贴,需要我提供活着为了见证的上班发帖的帖子时间吗?人社局这么闲么?为什么可以纵容一个长期挑战、挑衅、蔑视公务员法的员工,请问贵单位如何在教育培养人才,培养一个反面教材给人民群众看吗?
5、请展示陈华去年和今年的工作成果和工作职责,到底做了什么事情,应该做什么事情?
6、关于陈华举报的党喜梅、向雄、吕鑫的问题,人社局利益集团排挤陈华,人社局利益集团给陈华穿小鞋等相关问题,是否属实?为何人社局从来不做任何表态?请给麻辣论坛一个清净。
7、我们来针对这次考勤作假来讨论;既然陈华24日请假了,就证明陈华不在办公室?既然不在办公室,为何要给陈华打在岗呢?到底人社局办公室有无查陈华的岗?人在高坪却打在岗?到底有无监督陈华是否按时上班和按时下班?陈华的考勤请问谁在监督?请问办公室责任人是谁?请问贵单位的上下班时间是否有明确?作为窗口服务性岗位是否经得起人民群众的监督?明确出上下班时间!
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