社保俗称五险,包含养老、医疗、失业、生育、工伤这五个险种。这个是基础版本。是国家强制要求企业必须为职工够买的最基础的社会保险。
高阶一点的,叫五险一金,多了个住房公积金,在一二线城市非常普遍。
再高阶一点的,叫六险一金,比起五险一金多了个意外保险。
终极版本叫做六险二金,比起六险一金多了个企业年金。南充范围内貌似只有机关事业单位才有。
话说回来,社保基础版本的五险,灵活就业人员只能买养老和医疗保险。
这里说一下什么叫灵活就业人员?灵活就业人员就是说没有在某个企业固定上班,或者就职于个体户等“正常”打工者。其实在人社局眼里,灵活就业人员主要是指个体户业主,无固定工作或无业人员。
为什么不能让这部分人买失业保险?
这部分人随时可能“失业”,一旦“失业”,凭失业证可以领取12个月的失业保障金,五年前营山标准是988元一个月,现在标准应该是调整了。这个失业保障金,一个人可以领三次,共计36个月。人社局并不清楚你的就业状态,有很多擦边球可以打,所以说!为了避免社保余额被套取,干脆不让你买!
为什么这部分人也不可以买工伤保险?
一般企业有着相对固定的工作场所、时间和内容以及相对完善的工作制度。一旦意外受伤,只有认定为工伤才肯报销,不符合工伤范围的,社保是不予报销的。但是灵活就业人员这些并不固定,也没有标准,一旦意外受伤,灵活就业人员有一万种理由说自己是工伤。
生育保险也是差不多的道理!
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