作为一个景区工作人员,我处理这种事情还算妥当,分两种情况。
第一种是当事人好说话,安抚,道歉是必须的,送医院也是毫不含糊,垫付是肯定的,开门做生意,都想和气生财,既然有风险出现,我只想大事化小小事化了,毕竟有保险公司,不怕事,赔的起。
第二种就不太友好了,当事人胡搅蛮缠,提出过分要求,我会耐心解释并采用手机记录各种视频。但是耐心是有限度的,消耗完之后,当事人面临的处境可能很楼主差不多,甚至更惨。我只会丢下四个字:欢迎起诉。当然,当事人起诉我们公司,我们一定会败诉,但总体来讲,我们是胜利的这一方。一方面免去了跟当事人讲道理的精力,法院也不会支持当事人的无理要求。另一方面,当事人起诉,找律师,搜集证据,将耗费当事人一定的资源,等他想明白,撤诉是有可能的,即便打下去,当事人也会面临或多或少的损失。
也许,当事人在面临第二种处境的时候,会去网上曝光。如果说当事人实事求是,那我无话可说,如果说当事人歪曲事实,那么当时拍摄的视频就有用了。我不会那么有精力去学着当事人在网上曝光,我只会起诉,有真凭实据的情况下,胜诉是肯定的。我不担心成本,我们公司有的是人办这些事情,不能白拿工资是不是?
为什么第二种情况一定要走到起诉这一步?我们公司绝对不会去干找关系打压当事人的情况,毕竟人外有人山外有山,不敢保证不会踢到铁板,谨慎一些是对的。起诉主要是提高当事人胡搅蛮缠的成本,时间也好,精力金钱都好,仅此而已。
我不清楚楼主属于什么情况,第一种的话,我觉得大白鲸还是格局不够大,该多学学经验。如果说是第二种,嗯,我不说了,请不要对号入座就行。
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