请西充县委办公室回复

望水涯之恋 · 发表于 2019-11-5 14:20

第一：这个出台的文件本身是否合法？有无上位法依据？
第二：这个10年是基于什么考量？有什么依据？进入体制内基本最低学历几乎都是本科，二十多岁，10年之后基本流动不了，几乎无能力也无精力再考调，势必对人才流动造成障碍！
第三：我们当年的招考公告并无服务年限，签订的聘用合同也只是规定最低服务年限五年，不到五年交违约金。
第四：我们是在文件出台前考进来的，不应该限定出台文件前录用的人！就算合法也是不合理的。

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