问一下广安市国资委广安的国企为何效能如此低下

gadd123

拼关系、拼姿色，乃国企现状。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

叶子邓

呵呵呵，问题存在但是也没办法

工资又低又累，官僚主义突出

monjie

虽然大家都在说国企不好，但是还是好多人挤破脑袋的想要进去。 国企不好，外面的私营企业更加的不稳定。

郎捐卜

中层竞聘哈哈哈哈哈哈

chowsunny

楼主 你说的是真的吗？ 我最近也和你一样 纠结是否来广安国企 也通过面试，主要是家庭因数 我在重庆做股权投资 投资总监

不知道楼主公司的具体情况，但提出来，至少大家第一时间不会觉得奇怪。按理说，大家都喜欢发展，特别是发展的越快越好，而这个，就必须靠人才，而且不是一个两个人才，而是越多越好，毕竟能发展壮大的公司，都不是因为中层有关系的原因，反而破产的公司才是因为大多中层是因关系上位的原因。那为什么大型国企和沿海国企在这方面做的比较规范呢？个人认为，还是外部压力的原因，如果外部竞争压力大，内部还只重关系不重视能力（一个公司、单位有关系有能力的人有，但不多，这类人大多数还是被认可的），那么必将遭受市场淘汰，破产。现在出现如楼主说的情况，那只能说外部竞争压力还不够大，而你作为其中一员，这时大声疾呼也没用，还会把你当成刺头。所以，摆在你面前的，要嘛就是离开，要嘛忍受（但不是消沉，而是加强自我提升，为将来离开或者公司生死存亡时承担重任，毕竟愿意忍受的人大多是因为必不得已的原因）。

chowsunny

地方国企 如果非竞争行业，一般处于垄断性地位，在土地，水 电气，旅游资源等领域，这个作为政府财政收入的稳定来源。和融资平台资产的保证性。同时如果政府基金性收入减少，不好卖地了，出现大的收支不平衡，必然需要招商，全国各地都需要招商，如何让企业来，就必须要高效率的政府了，单纯的政策性优惠，土地优惠 很难吸引好的实体了， 从全产业链角度考虑，地方的人力资源角度考虑。当然这些都需要一个很真实的数据统计。然后做出适合本地区引进的企业。

森森森森啊AEVW

没得用，发发牢骚而已。。我们单位天天吼不忘初心，牢记使命。过程而已，真正为普通职工解决问题的领导者有几个，为单位前途考虑的又有几个。

你看他一天忙得不得了，都是在为自己不负责而负责。形式而已

hcagoo

做好自己的事，让别人无事可做

....10

楼上的已经把我想说的 全说了 楼主你足够优秀的话不缺饭碗 加油

腾空男

不知道怎么称呼你，我一直想去国企哎怎么办呢

腾空男

我是遂宁人因家庭原因也在广安工作

血色

表示我们央企单位，竞聘还是公开透明。目前还是有好几个90后比较有能力的人竞聘成了公司中层干部。

a2342381

怎么感觉你说的是某某交投呢

binbin01

这个应该说的是广安的专做金融国企吧。

云顶寨主

某区级国企的主要领导，既不懂管理，又不懂专业；既不懂发展，又不懂规范。整天就团团伙伙，拉帮结派，排斥异己。用人的唯一标准是是否对自己个人忠诚，而不是是否对DANG的事业忠诚。一些国企除了在政府的怀抱中找奶吃的本能外，在市场经济的大潮中只有等死的份。

寒江晚雪

行政和企业，确实是两码事

三杉淳的悲伤

我觉得这人在造谣

五月黄蜂叫

目前地方国企是存在楼主所列问题和弊端，但相信会逐渐让专业的人干专业的事的，国企的发展也会逐渐规范的