形式主义、官僚主义要不得

叫我小刘就好了

近日，省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》(以下简称“实施意见”)，明确要求从2019年1月开始，全省利用6个月时间集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。

说起形式主义、官僚主义，干部群众都讨厌，但就是这种大家都讨厌的东西，现实生活中却履见不鲜，连那些深恶痛绝的人也时不时要犯这样的错误，一边批评一边搞，批评得痛心疾首，搞得认认真真。

形式主义官僚主义在我们工作中的危害，可以说由来已久。谈到形式主义官僚主义的危害，恐怕每一个人都深有感触：比如那些荒草丛生的工业园区；那些拆了建，建了又拆，挖了填，填了又挖的市政工程；为了装潢门面而动用大量人力物力搞起来的表面景观；为了检查、评比、考核，就用各种会议、材料、数字来应付的表面文章等等。

为什么大家明知道不对，还是要搞形式主义官僚主义呢。因为搞形式主义官僚主义最省力气，又不用担责，如果搞得好，碰上一个也是形式主义官僚主义作风的上级，还可以得到欣赏，借机受到奖赏和提拔重用。其实说白了，就是不愿意下功夫去做实实在在的事，不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细致的调查研究，希望坐在办公室内靠发文件、下指示、开大会就能把一切都做好，希望走捷径来解决问题，于是拍脑袋决策，想当然办事，上面一张嘴，下面跑断腿。我们看到的文山会海，为应付各种会议、组织各种材料而兴师动众、废寝忘食的现象就是这么形成的。从办公室到办公室，从会议到会议，从文件到文件，该解决的问题依然是问题。

要想克服形式主义官僚主义，首先要健全完善相关制度，努力为基层松绑减负，集中精力抓落实、求突破，对“走过场”“做虚功”等行为及时纠正，对造成不良后果的要予以问责，对文山会海、只开会不落实、只收件不表态不决策、对在党的建设、组织建设、脱贫攻坚等重大事件上形式主义、官僚主义、痕迹主义的要予以重处；其次要开展警示教育，教育广大干部认清形式主义和官僚主义的危害，不断增强工作中的责任感和使命感；最后要不断改进工作方式方法，提高工作水平。要做到不唯书不唯上只为实，主要看工作实绩，不一味地填表格报材料，不简单以留痕多少评判工作好坏，不搞花拳绣腿，不做表面文章。坚决撤销有形式无内容、只安排不落实的督查检查考核事项，让形式主义官僚主义无处遁形。

资阳市雁江区中医医院陈小庆