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也说黄冈市卫健委主任丢官:“相貌”出问题 丢是自己脸 寒是百姓心

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发表于 2020-1-31 06:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        也说黄冈市卫健委主任丢官:

              “相貌”出问题 丢是自己脸 寒是百姓心


                                  谢歌说事


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新闻视频截图



       武汉肺炎疫情形势严峻,各地党员干部群众众志成城抗击疫情牵动中国心。然而,湖北黄冈市卫健委主任却因为“不熟悉情况”,在面对中央督察组工作人员提问时称“不清楚医院的收治能力”、“找不到方向”被免职,引发全国网民热议,在广大党员干部和群众中引起强烈反响。

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视频截图

       据央视报道,1月29日,中央指导组派出督查组,赶赴黄冈市进行督查核查,而当督查组问到定点医院收治能力、床位数量以及核酸检测能力等问题时,当地相关负责人要么沉默,要么含糊其辞,一问三不知。经黄冈市委研究同意,提名免去唐志红同志黄冈市卫生健康委员会主任职务,其免职按有关法律规定办理。

       报道称,黄冈市除了收治确诊病例之外,还有一项工作尤为重要,就是对于疑似病例的确诊,黄冈市眼下疑似病例已经超过1000例。但是检查中,当地无论是疾控中心的负责人,还是卫生健康委员会的负责人,都给不出核酸检测能力的明确数据。

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视频截图

      透过"一问三不知"的现象背后,不难发现,这位官员之所以会表现出“不熟悉情况”的一面,说到底,其实就是其“相貌”出了问题,这个“相貌”的本质是“庸”在实际工作中的不能“干事”的最真实体现。其特点是,此官习惯于按“惯例”、凭经验办事,对抗击疫情工作中出现的新情况、新问题缺乏深入思考和谋划,当然还缺少思路和措施。身为卫健委主要领导,肩负着千万人身家性命的非常职责,竟然可以对自己所管辖的“自留地”上的情况“不清楚”。说此官是庸官没错,其行为是渎职也一点不为过。

        把这个“相貌”横切一刀再剥开,足以看见深层次里包裹着有这样一个“庸”字呈现在大众面前,而这个“庸”的背后还有另外一个特征,那就是只求过得去,不求过得硬;干事的意识不强,存在应付和甩锅思想。然而,这一次,此官面临督察组却没有能够安全的过到关。因此,有网民评论称,大敌当前,如果再让如此平庸的官员过了关,那么,当地的一方百姓的生命安全也就过不了关。

     “相貌”出问题根源在于“庸”,不仅形象得罪观众,其行为还伤害群众利益。古代的官场也提倡“治庸”,明朝“治庸”流行的是廷杖伺候,也就是老百姓所说的“打屁股”。律法规定,缺勤一天笞20小板,每再满三天加一等,满20天打100大板。那时的官员为了不因迟到而挨打,就曾发生过一起在冬天里的高官误跌御河而被溺水死亡的事件。由此可见,即使是在封建社会的士大夫眼里,“庸”也不是一件光彩的事。古人尚要脸面子,可如今的官场官员不要面子的庸官可谓比比皆是,他们做起恶来可是脸也不得要的,这不仅是对百姓生命的漠视,更是对党和人民的事业的犯罪,心中哪里还留有一丝儿对党纪国法的敬畏?

       大诗人白居易笔下就有“退衙归逼夜,拜表出侵晨”的诗句,说是,因办公的地方和生活区相隔较远,当时又现在的交通车方便,所以,官员下班走路回家时都已经“逼夜”了。历代王朝都极为重视对官场的“治庸”,尽管乏善可陈,但也有一些事例让我们肃然起敬。据考证,古代上班的时间比现在早。从春秋起,古人就有“鸡鸣即上班”的传统。往后,这个时段就定为“卯时”,即早晨五至七时。于是,“上班点个卯”也就流传至今。古代“治庸”,首先是从迟到早退抓起的,官员以“清、慎、勤”为原则,规定了“勤”的起码要求,便是要求按时上下班。对迟到早退、缺勤或朝班失仪等“庸懒散”行为,历朝均有惩治办法。明代“治庸”流行“打屁股”(廷杖)就是这样来的。其间还曾发生一起冬天高官误跌御河溺死的事。那是在魏忠贤当权时。他规定,紫禁城不准点路灯,还禁止官员骑马坐轿。冬天天亮得晚,路上黑灯瞎火的,结果百官“戊夜趋朝,皆暗行而入,相遇非审视不辨”,于是“追尾”之事经常发生。一天,一位住得离皇宫较远的官员可能起晚了一点,因怕“朝会”迟到,一路小跑,加之当天早上下大雨、路又滑,慌乱中没辨清方向,竟失足御河,命丧黄泉。对于迟到缺勤,除了“打屁股”外,还有扣工资、降级、撤职甚至坐牢等五花八门的处罚措施等。

       “相貌”出问题的本质还在于,“庸”得德不配位。不知,黄冈市这位卫健委主任是不是出现了一种叫做疑似“本领恐慌”,并以此为借口“逃避”自身应该有的作为,这里暂且不去深究,但“不清楚情况”的表现,显示其对工作情况调研的不够深入,对病人的收治情况蜻蜓点水。因此,谢歌说事以为,对工作流于形式、占着茅坑不拉屎、当了和尚也不撞钟当是此庸官最显著的特征之一。按照现在的话来说,即是工作作风不扎实,行动疲沓,办事拖拉,对于组织和领导安排的工作不能按时完成,工作效率不高。工作落实不够“硬”。德不配位所造成的后果是抓落实的力度不够,缺乏一抓到底、务求实效的狠劲和勇气,往往在工作布置之后,缺少跟踪督办的硬措施,对工作中存在的问题不能理直气壮地指出,发通报、抓督办和点现象,而是点到为止,敷衍责噻,触及不到问题实质,致使工作推进缓慢,落不到实处。

       动员千遍,不如问责一次。黄冈市卫健委唐主任丢官,正是党的纪律对于“得过且过"和干事不力的惩戒,是对工作“找不到方向”的党员干部们进行的一次“甩锅式问责”指明的方向和敲响的警钟。现实生活中的闲袖手、走秀脚和不作为的平庸干部,虽然岗位、职务不同,但大多具有与此官看上去相同的“相貌”,产生的不良社会影响是,既伤害党的形象、人民的事业,又影响了政府的公信力,最直接的受伤的仍然是人民群众。

       在抗击疫情的关键时刻,各地应当拿出壮士断腕的决心和意志,进一步加快疑似病例送检进度,同时要对标、对表党中央、国务院部署,在落地落细落实上下更大功夫,尤其要做到数字更准、情况更明,最大程度地确保各项工作的全面完成,才是对党和人民负责,也是对自己负责的态度。反之,不仅要被“打屁股”,必要时,说不定还要被打脸。因为,“变脸术”,不仅难逃法纪,丢了自己的脸不说,更寒了一方群众和普通百姓的心。后果,不言而喻。



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发表于 2020-1-31 11:30 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
(匿名发布)
(匿名发布)  发表于 2020-1-31 13:37
卫健委主任一定要有医学专业背景,否则,荒唐笑话不断
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