邮政储蓄疫情隔离要用年休和正常休假抵

阿斯弗天

我们单位通知，如果疫情自己被隔离，要用年休假和日常休假来抵，法律规定可以抵还是不可以？在线求专业人士。

吕木醛

抗疫期间很多地方对外来的人都要求隔离一段时间，乐山一直只3例新肺炎病例，没有新增。因此你们单位希望你这段时间就不要乱跑了，老实呆在乐山就好，这对乐山有利 ，对您及家人也有利。

/hx香草吧噗

中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”

因排除患病嫌疑前的这种“隔离”，更多是人民政府出于公共利益、公共安全考虑，为控制疾病传播、蔓延，对可能患病的对象采取的一种限制措施，在一定程度上类似于职工被政府部门要求依法参加专门的活动，需要暂时离开工作岗位等情况。此时，工资待遇计发，应当采用“视作出勤”的规则。故，该情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬。

符倚茂

中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”

因排除患病嫌疑前的这种“隔离”，更多是人民政府出于公共利益、公共安全考虑，为控制疾病传播、蔓延，对可能患病的对象采取的一种限制措施，在一定程度上类似于职工被政府部门要求依法参加专门的活动，需要暂时离开工作岗位等情况。此时，工资待遇计发，应当采用“视作出勤”的规则。故，该情况下，劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬。

禹宁拘

还有这个情况出现啊？特殊时期，在疫情期间要关心员工，不能威胁员工，要按照政策来。

阎畏雏

安，你们单位是没看文件的吗？两者不能抵扣，如果被隔离，属于延迟复工期间是《突发事件应对法》及《传染病防治法》规定的法定义务，年假是《带薪休假条例》规定的权利，不能充抵。

阿斯弗天

吕木醛 发表于 2020-2-16 21:36
抗疫期间很多地方对外来的人都要求隔离一段时间，乐山一直只3例新肺炎病例，没有新增。因此你们单位希望你 ...

解答无效啊，到底可以抵扣吗？

阿斯弗天

阎畏雏 发表于 2020-2-18 13:53
安，你们单位是没看文件的吗？两者不能抵扣，如果被隔离，属于延迟复工期间是《突发事件应对法》及《传染病 ...

真的吗？你知道什么部门可以询问这个吗？

阿斯弗天

哎呀，求解呀，有什么政府部门有官方的解释吗。

管哦雕

劳动仲裁