离职后公司拖欠工资怎么办

言5

　　离职后公司拖欠工资怎么办
　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。
　　若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
　　拖欠员工工资怎么办
　　遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
　　单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
　　1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
　　2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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