众所周知,在职场世界里,说不很难。
前几年有个新闻很火,中国山东某公司在开年会时,有一个高管似乎是为了活跃气氛,狠狠地把一个穿红色长裙的“反串演员”摔倒了地上。造成该男子三根肋骨严重骨折。
但其实,现实中更多的不是摆在明面上的欺凌,更多的是细节。 “我这人说话直,你不要介意”
@快乐小仙:我一直喜欢扎双马尾,除此之外并没有染怪异的头发,穿奇装异服。但在公司里,有个同事当着大家的面说我丑,人不仅丑还装可爱。看我眼睛红了,又马上说是开玩笑的,别当真。搞得我特别尴尬
“领导叫你一起去饭局是看得起你,喝酒这种事千万别拒绝”
@虫儿飞1878:我很容易酒精过敏,由于工作很努力领导比较重视。有天领导让我和他们去饭局谈合作,饭局上合作方一直在劝酒,我多次婉拒。后面领导冷脸给我发微信说必须喝。但我还是坚持不喝,后来很明显感觉到领导不再重视我了。
“小X,你把那个工作做了吧”
@ssccf:很多并不属于我的工作,却在无意之间成为了必须做的事情。好心接受了一次任务,它就将永远属于我。即使后面鼓起勇气拒绝还是会遭受白眼。甚至有的领导会说,既然你长期做熟练了,不如给你做吧。其实很累,不想做不属于自己的事情,我忍了很久,辞职这个念头一直盘旋在脑海。但我30了,家里需要撑下去。
“昨天晚上给你说的事情为什么到现在还没处理?是不想干了吗?”
@金港:当然很想吐槽了!下班了,没看到消息至于这么火大吗?这句话只能在心里默念,毕竟工作是我的衣食父母,很想创业,一没资金二没勇气,也就忍了。
曾有数据显示,中国四成的员工受过“职场欺凌”,但真正能说不的不到1%。2019年7月16日起,《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行。该法明文规定:用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。
职场欺凌并不鲜见,有的甚至非常恶劣,但我国劳动法这块还存在空缺。你在职场上有没有受过看不见的欺凌?来说说吧
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