事业单位面试热点：90后的职场焦虑

我是全村的希望

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【时政背景】

2020年将至，“第一批90后30岁倒计时”的话题登上微博热搜榜。90后作为职场中的新一代，一直备受社会关注，90后职场工作压力大到需要买助眠产品、裸辞频率高、不敢看自己体检报告给自己立遗嘱等话题层出不穷，这些焦虑的行为让社会给90后贴上了各种各样的特色标签。

在2019年《中国经济生活大调查》报告数据也显示，90后的焦虑现象占据54%，高于80后占比。他们的焦虑来源多样，有稳定焦虑、穷忙焦虑、晚睡焦虑、速成焦虑等等，生活中的方方面面都可能促使他们变得焦虑，在诸多可能造成焦虑的因素中，85%以上的受访者认为职场中的加班、晋升问题是导致他们焦虑的主要原因。而90后中较早的一批人，现在已经成为了职场的中坚力量，他们的工作状态和要求会直接影响雇主的经济利益和企业发展。面对突如其来的职场焦虑，是留在原地，还是择机跳槽，几乎是所有人都要思考的问题。

在这个新旧交替的时代，职场的工作强度愈发偏高，90后需要依靠熬夜来完成工作，不仅对身体健康产生威胁，超负荷的工作对个人的职业发展也不利，偶尔有空闲时间还要担心自己会不会被别人替代。这些让个性鲜明的90后倍感压力，而职场青年加班猝死新闻频频爆出，更是增加了他们在职场上拼命工作的心理负担。

【小试牛刀】

随着2020年的到来，“第一批90后30岁倒计时”登上热搜，90后职场焦虑问题再度引起网友的热议。对于这一现象，你怎么看?

【思路点拔】

1.概括提炼话题，给予否定评价。

90后职场焦虑问题....

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