刘辉在金彩虹公工会第二次代表大会上的工作报告

川北金丝猴 · 发表于 2020-4-21 09:05

各位代表：

2019年，南充市金彩虹公益协会工会在南充市总工会和协会的正确领导下，认真履行工会基本职能，协助理事会及党支部抓好职工队伍建设，积极服务职工志愿者，较好地完成了工会的各项工作任务，工会工作稳步推进，得到了南充市总工会领导的认可和肯定。现将一年来的工会工作汇报如下：

一、一年来的工作总结

（一）强化理论学习，加强工会自身建设

2019年，金彩虹工会强化政治理论学习，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极学习领会十九届四中全会精神，强化职工思想政治引领。工会持续加强自身建设，稳步推进两新组织工会创新工作，在工会会员发展、机构优化、组织建设等方面做了大量工作，协会现有工会会员131名，我们先后召开会员代表大会、工会工作推进会，对工会委员会及经审委、女工委进行动态管理、持续优化，人员更加精干、工作更加高效；工会充分发挥会员民主管理、民主监督职能，健全了上情下达、下情上传的信息管理渠道，有序地开展各项工作，工会自身建设更加完善。

（二）发挥纽带作用，扎实开展各项活动

我们协会是一个非营利性的民间社会公益组织，金彩虹工会紧紧这个实际情况，积极组织、引导工会会员投身公益、服务社会，130多名工会会员，全部都是积极参加协会各项公益活动的核心志愿者。金彩虹工会发挥纽带作用，主动对接上级工会，结合协会实际情况，积极开展志愿服务、邻里守望、爱心敬老、文艺宣传及户外徒步等活动，先后多次走进潆华社区、新复敬老院等地，开展义诊、理发、健康咨询、文艺演出等服务活动，受到广大社区居民和老人们的欢迎和好评；积极组织参加和配合省总、市总开展的“不忘初心牢记使命”主题教育调研活动、《关注安全健康》宣传活动、网上工会建设专题培训等工作，发出金彩虹声音，受到很好的效果；积极开展五一总结及表彰活动，评选出了“十佳职工志愿者”等先进典型，树立标杆，让大家学有方向、赶有目标；积极承担了市总工会组织的“情满回家路”外出务工人员返乡车补的志愿服务工作，为上万名返乡农民工提供了热情周到的贴心服务，把组织的关怀送到他们的心中，得到了市总工会有关领导和部门的表扬；新冠肺炎疫情发生后，金彩虹工会积极响应市总“彰显‘娘家人’特殊时期积极作为”的号召，立即组建了“金彩虹职工志愿服务队”，一方面号召广大会员就近参加社区志愿工作，另一方面组织大家有序参加紧急献血、义务车队、物资运送等活动，为抗击疫情发挥了积极作用（组织志愿者车队出车358次，每天24小时免费接送医务工作者、卡点执勤人员、运送保障物资；组织志愿者献血15000余毫升；组织志愿者车队到农村采摘新鲜蔬菜数批次，送往市内隔离社区。）。

（三）严格财务纪律，依法管好工会经费

工会财务制度健全，管理规范，由协会财务人员专人专账管理，经费收支严格按工会财务制度执行。及时、足额收缴工会会费，平时坚持厉行节约、应支即支的原则，使有限的经费更好的发挥作用，切实用在发展工会事业、维护职工利益上，依法收好、用好、管好工会经费。详细收支情况等一下会在财务工作报告中向各位代表汇报。

（四）履行娘家职能，着力服务广大职工

工会是职工的娘家和港湾，着力为会员办实事办好事，解决会员的后顾之忧。通过耐心细致的沟通交流，及时了解职工、家庭的思想和生活状况，了解他们生活、工作中遇到的问题，努力为他们排忧解难，并引导他们正确的面对和处理；通过走访、徒步、郊游等活动，促进会员之间的沟通了解，加深感情，增进友谊；通过春节上门走访困难职工、看望慰问生病住院的会员等，让他们切实体会到组织的关心和温暖，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力，助推协会高质量发展。

二、下一步的工作思路

在去年的工作中，我们开展了一些活动，积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但是离上级工会组织和协会理事会的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，找出存在的问题，在新的一年里，争取工会工作有新的突破和进展。

当前，“金彩虹”在全国的社会公益组织、采供血机构，以及广大志愿者中，已经形成品牌效应，协会面临着良好的发展机遇，同时，挑战和机遇并存，金彩虹工会和其他传统的企事业工会有很大的不同，我们没有专职的合同制员工，所有会员都是来自全国各地、来自各行各业的志愿者，但同时我们也有自己的独特优势，我们要结合自身的实际情况，进一步探索和创新社会公益组织背景下工会工作的新模式，做好“工会+公益双轮驱动”这篇文章，不断加强自身建设、不断夯实工作基础、不断提升队伍素质，完善工会干部联系会员的常态机制，使工作效率更加高效、诉求渠道更加畅通、活动形式更加灵活，切实将金彩虹公益活动与工会工作、党的主张有机结合起来，为协会更好地服务社会、服务大众增光添彩，树立工会组织良好的社会形象。