为基层减负不应只是空口号

雪颜7

       近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决团扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部进一步作出具体部署。
      自2019年被定义为“基层减负年”开始，中央、地方出台了一系列政策、方针把“减负”落地落实。全国各地明确要求大幅减少发文数量、压缩会议时长、削减督查考核……能砍掉的“痕迹”就砍，为基层干部“解压”“松绑”不少。但反对官僚主义、形式主义，为基层减负是一个长久的课题，我们应该从哪些方面去应对呢？
落实基层减负必须让制度发力。要从基层工作现状、关爱基层干部的角度，通过优化条块结构、理顺体制机制、明确基层权责，对各地区各部门有一个科学合理的统筹安排，形成基层减负的大格局。同时，应多定期征求基层干部的意见，充分听取基层干部的心声，围绕基层干部的需求精准施策。
       落实基层减负应提倡科技运用。要把高科技运用到政务工作中来，5G时代，充分利用大数据、APP等进行网络工作办理，实施动态管理、跟踪、问效，而区别于传统考核督查所要求的纸质图文信息、表表格格、会议记录等。切实把基层干部的时间节约出来，投入到决战脱贫攻坚“最后一公里”、帮扶群众的实际战斗中。基层干部有效进行时间管理，多谋划工作，当老百姓的“智囊团”，助力乡村振兴发展。
       真正实施减负、整治困扰基层的形式主义，既要有刀刃向内、自我革命的勇气，又要有敢闯敢试、锐意进取的担当。切实和彻底对形式主义说“不”，让干部从“被动式”应对到“主动性”参与，才是干部减负最大的福利和意义。