持续解决困扰基层的形式主义问题

早川殿

根治形式主义，实质上就是一个强化责任担当、弘扬实干精神、激发干事创业主观能动性的过程。形式主义的阴魂之所以长期不散，就在于它不需动什么脑筋、不需承担多少责任、不需下真功下苦功，却能屡屡尝到甜头。这势必增长干部对于“形式”的依赖性，并且将“形式”当作推卸责任的挡箭牌。久而久之，其肩膀就会“缺钙”，没有硬担当;其头脑就会“缺氧”，没有激情与活力;其双手就会“贫血”，没有真干劲。
基层工作头绪多、任务重，基层干部常处于辛苦忙碌的工作状态。然而，一些形式主义、官僚主义的苗头妨碍了基层干部精准施策、各尽其责。形式主义、官僚主义是人民群众深恶痛绝的不良工作作风，两者常常形影相随。
重视和关爱基层干部，应坚持问题导向。客观分析当前基层干部的工作和生活状态，认真倾听他们的呼声，更好落实为基层松绑减负的政策措施;工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动他们在疫情防控工作中的积极性主动性创造性，绝不能让基层干部有后顾之忧。因此，需要持续深入地整治政策落实不精准的问题。
因此，一个强化担当、放权赋能的干事创业环境，既是形式主义的克星，也是培养、锻炼干部的熔炉。属地管理作为一种工作方式，在明确责任、推动落实等方面发挥着重要作用。要明确职能部门和基层单位谁负主体责任、谁有配合责任，建立完善依单履责、依单问责机制，坚决杜绝上级部门往下推卸责任的现象。