坚决整治形式主义官僚主义，持续发力为基层减负松绑

mic不负时光

坚决整治形式主义官僚主义，持续发力为基层减负松绑

党中央将2019年确定为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对深化拓展基层减负工作、持续解决形式主义突出问题作出安排部署，这无疑是为广大基层干部干事创业注入了强心针。

今年，是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚年，也是“十三五”规划收官之年，我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大，更加需要以优良作风狠抓工作落实，因此，杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实至关重要。

杜绝形式主义官僚主义，要持续筑牢思想政治根基。形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。有的习惯于搞花架子、做表面功夫，高高扛起减负的旗帜，却又轻轻放下，只要轰动，不去行动，只图虚名，不求实效，究其根本，是没有树立正确的人生观、权力观、政绩观。要进一步巩固“不忘初心.牢记使命”主题教育成果，强化思想认识，坚定理想信念，使“四个意识”“四个自信”“两个维护”在各级党员干部内心深处扎根铸魂。

杜绝形式主义官僚主义，要以上率下狠抓工作落实。“上为之，下效之。”一些形式主义官僚主义问题表现在下面、根子在上面。防止和克服形式主义，首先就要从领导干部带头做起改起。领导干部要学在前头，又要做在前头，带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩，任何职位、任何岗位的领导干部都要严格要求自己，从思想和行动两方面带头示范，层层压实责任，推动上行下效。

杜绝形式主义官僚主义，要改进督查考核方式方法。减负的目的在于树立实干导向，激发干部新时代新担当新作为，勇挑重担子，敢啃硬骨头。当然，为基层减负并不是不要检查考核，减负并不是降标准，也不是减质量，对基层干部要建立健全干部奖罚体制机制，建立既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，积极营造干事创业氛围，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励干部队伍在面对矛盾时迎难而上，沉下心来，踏踏实实轻装上阵。

“上面千条线，下面一根针。”基层干部是排头兵是桥头堡，基层干部直接服务于人民群众，是和人民群众关系最密切的人。唯有让他们腾出手来，真真切切干到实处，工作才能做实做稳。