不出意外，过完这个特殊的"五一"，巴州区人社部门大比例辞退劳动保障协理员的计划就要实施，这些长年奋战在基层劳动保障战线上的劳动保障协理员就可能面临失业！这也许是她他们有生以来过的最纠结、最郁闷、最忐忑、最悲催的一个"五一"。这既是巴州人社部门对中央疫情期间三番五次、三令五申要求稳企稳岗政策的坚决执行，也是作为就业主管部门的充分履职尽责，更是刚履新的人社局长烧的最来劲的一把火，还是为平阳书记升任副厅级领导干部献上的最好贺礼！
基层劳动保障工作一头连着党委政府，一头连着普通百姓。它事事牵着民心，桩桩连着民意。基层劳动保障工作面宽量大，服务每一个城乡居民。08年以来，为做好基层劳动保障工作，为城乡居民提供更多贴心暖心服务，人社部门在乡镇、街道和城市社区聘请了部分劳动保障协理员。尽管他们每月工资微薄，但也许没有更多职业选择，绝大部分选择长期坚守并热爱这份让很多人看不上的这份工作(目前月收入不到一千五)，默默无闻、兢兢业业，为党委政府尽责，为普通百姓尽力。
可能是因为就业资金使用政策收紧不得已而为之，但不通过到龄退休、自己主动辞职创业等方式自然减员，而是甩锅给乡镇、街道，硬性大比例解聘一批的硬着陆的极端方式解决问题，特别是在当前疫情期间、作为贫困地区、就业压力本就大、开发岗位本就难的巴州，大比例裁员，也许合法，但绝不合情，更不得民心！因为人社部门是管就业的，也是他们的娘家，理应善待！裁掉自己的儿女，实属不该！
可能你们是参照隔壁恩阳小老弟的做法，但似乎有些囫囵吞枣、生搬硬套、东施效颦！恩阳好象不给裁员比例软着陆，换了种方式继续给协理员一口饭吃，一份活干。
我不是协理员，我也位卑言轻，我是看见他们苦愁的面容说上几句。还是请巴州区人社部门的官老爷把"三把火"烧到别处吧，在其它工作上出政绩吧！要学恩阳小老弟，就真学、虚心学、好好学、学到位，象人家既达到了合法使用就业资金的目的，又能四平八稳留住人，安稳心！……
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编辑备注：巴州区人社局https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于5月12日回复，内容见2楼。
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发表于 2020-5-11 10:13
