未办理退休能否申请劳动仲裁

潇洒哥哼唧

劳动者就要到退休年龄，在还没有办理退休的情况下遇到了公司不合理的对待，劳动者认为自己被侵权了，于是就想要想要去申请劳动仲裁，但自己处于尴尬的时间里，那么，未办理退休能否申请劳动仲裁?

未办理退休能否申请劳动仲裁

符合相关条件可以。

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

7、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

8、因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

未办理退休能否申请劳动仲裁?只要劳动者还在公司里面工作，没有达到退休年龄，遇到了不合法的对待，就有权利通过仲裁等方式来维权。