打好人才牌，助推经济高质量发展

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  “推动经济高质量发展迈出更大步伐”，这是总书记为我们指明的方向、提出的要求。经济高质量发展，人才是关键。面对日益严峻的国际形势和日益突出的人才需求。如何打好人才牌将成为推动经济高质量发展迈出更大步伐的必解难题。

我国工业产品，体系齐全，但存在附加值低和劳动密集性大等问题。当前我国已进入产业结构转型的关键期，但较缺乏创新型、技术型人才，各地企业的“用工荒”和大学生“最难就业季”共同出现的尴尬囧境就是其真实写照。要改变现状，需从实际出发，做好人才引留育工作，培育一支凝聚力高和战斗力强的人才队伍。

   打好人才牌，先需引才。引人才，一方面需要将流失人才重新请回来，另一方面是要吸引其它地方的人才。每年我国都有大量学生出国留学，有许多人才就从此落在了异国他乡。现在，我国经济迅速发展也吸引了其它国家的人来中国寻求工作机遇。各地应当结合自身条件，出台分级分类的引才措施，给予人才优厚待遇和良好工作平台，如安排入住人才公寓和给予人才补贴等，提升人才吸引力。

  打好人才牌，还需用才。“人尽其才，物尽其用。”“高山流水，知音难觅。”如何发掘人才的特点和长处将其安排在适宜的工作岗位上，将是人才能够发挥自身最大价值的重重之中。各地应当构建人才数据库，通过数据信息动态跟踪人才发展状况，再科学分析和总结，实现人才的合理安排。

  打好人才牌，更需育才。“十年树木，百年树人。”要想根本上解决人才供需矛盾问题，需得下苦功夫，从教育出发培育科技型和创新型人才。各地要注意引导教育方向，如开展“强基计划”培育基础科学人才，大力开展职业教育培育专业型人才。要因地施策，既要“高大上”，也需“接地气”，加强农技人才的培育，为绿色生态农业发展提供人员支持，做好经济发展“压舱石”。

   众人拾柴火焰高，人才兴旺，事业发达。通过引进人才，用好人才，培育人才，将构建高素质、可持续的人才队伍，将助力经济高质量发展行稳致远。