“四步走”推进公务员队伍建设

不让子弹飞

近期，自治区召开了全区公务员工作推进会，会议从加强公务员队伍政治建设，推进公务员分类改革，高质高效做好公务员管理等方面对2020年全区公务员工作进行安排部署，各级公务员主管部门要坚持干字当头、实字为先，以求真务实的作风推动工作落实。推进公务员队伍建设，一要严把进入关口，坚持“凡进必考”制度，加大公务员、选调生录用计划申报工作，动态掌握编制情况，多方联动做好公务员招录工作。二要加大教育培训力度，要将提高公务员政治觉悟、政治能力贯穿教育培训全过程，聚焦重点工作分级分层精准开展各类专业培训，有效提高公务员专业素养。三要强化考核监督作用，将平时考核与年终考核相结合，通过述职汇报、实地考察、民主测评等方式，全面掌握了解公务员德、能、勤、绩、廉表现，并将考核结果作为公务员职务职级晋升的重要依据。同时严格执行《公务员法》的有关规定，切实加强公务员队伍监督管理。四要注重正向激励，从基层一线或脱贫攻坚、信访维稳等急难险重岗位选拔推荐优秀公务员，同时扎实推进公务员职务与职级并行制度全面落实，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，激发公务员干事创业、担当作为的“信心”。