聊聊广安当官的领导

以指代步 · 发表于 2020-5-30 23:12

今天晚上，公众号推了一批，最新的干部任命，点击进去无意中看到一个93年的，拟任副科级，同级的我才看到都是88年，我算了一下93年，今年才27岁，大学毕业到硕士研究生，差不多年龄都在25，26岁左右！加上干部一般都好在基层锻炼个几年，现在27岁就提拔了是不是有点快？有没专家来科普一下！

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以指代步 · 发表于 2020-5-30 23:13

作为90后本科毕业的我，如今还在温饱，比我小的一两岁的都混得好，自愧不如呀！

进城务工 · 发表于 2020-5-30 23:39

以指代步发表于 2020-5-30 23:13
作为90后本科毕业的我，如今还在温饱，比我小的一两岁的都混得好，自愧不如呀！

还以为是17岁被提拔呢！
27岁被提拔，有啥稀奇的嘛！
什么是混的好？什么是混的不好？
我觉得，努力干好自己的本职工作
做到问心无愧，就很好！

谢歌说事 · 发表于 2020-5-30 23:40

93年出生的研究生工作一两年后提个副科是很正常的，这体现了真正的年轻化。古代有三十而立，而此人27岁了还小么？况且是研究生学历是人才。在我的记忆里，1998年当时的广安县，那时还不是区，提拔了一个副科级年仅23岁，是全县最年轻的副科级干部，事实证明，这人提拔的很对，如今正担任重要职务在重要的岗位上有大的作为，这是上个世纪的事情，如今的时代变了，我们再不能用老眼光看新问题，应当用发展的眼光与时俱进的看待今天这个时代，更何况提拔一个人有严格的组织程序。我们需要和欢迎年轻人上来，关键的不是看他的年龄，而要看他的能力和工作实绩才对。有为就有位，有位才能有更大的作为。我们在监督干部的同时更应着眼长远看他在任职后的表现，看他是不是真的想干事和在干事能干事！这才是我们的态度！年轻人有活力有干劲，又有高学历，应该说是比较优秀的，我觉得过去的用人环境就不好，根本就不看能力，常常会圧制人才的脱颖而出，今天，这个做法应当彻底改变，把优秀的干部特别是年轻的干部放在合适的岗位干事是值得提倡的，也是党培养干部的重要举措之一。因此我们应当持支持的态度！不要让重视年轻化成为一句口号。