统筹脱贫攻坚检查考核，回应基层所期所盼

莲花苦心

的确，这几年脱贫攻坚督查检查考核工作存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层、尤其是最基层的乡镇应接不暇、不堪重负，基层乡镇、村社干部反映强烈，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害干部和老百姓的良好关系。

作为一个乡镇基层干部深有体会，乡镇工作都是“上面千条线，下面一根针”，什么事都要基层乡镇落实。这里就四川青川一个旅游大镇举例，该镇有15个村2个社区，去年年初脱贫攻坚迎接省“三方评估”和“国检”；3月创建国家卫生镇验收；年初开始全力抓脱贫攻坚工作，要确保600余户、1800余人全部脱贫摘帽，单说安居扶贫就涉及700余户；4月起，全域旅游示范区创建任务分解下达，该镇作为旅游集镇任务之重；6月开始广平高速公路征地拆迁，该镇境内3个标段，涉及10余公里，需征用土地上千亩、迁坟500余座、拆迁安置房屋50余户；10月该镇列为全省乡村振兴战略规划试点镇……

现在，一些督查检查考核的确不规范，该上级做的事也推给乡镇。一方面真正存在形式主义和官僚主义：个别单位只做表面文章，要么才有部署，文件还没下到基层就已安排督查；要么当天发文或下发通知，当天下午就要报送材料；要么为了方便向自己的上级“交差”，不惜鼓动基层“编资料”……如此氛围，让基层如何作为？不干会被扣上执行不力的“帽子”，紧接着督查通报就来了，真是干了则又犯下形式主义、弄虚作假的错误。另一方面督查检查考核机制不完善：督查检查考核中，存在不少多头重复、频率过高、名目繁多的情形，也有一些查与不查、检与不检差别不大、意义不大的领域，这些都可以进一步压缩、进一步统筹。

乡镇干部普遍承认，必要的督查检查考核，确实对提升工作效率、增加工作针对性有很大的帮助，但是作为乡镇领导也心里有数，基层干部在有部署、有计划、有统筹完成各项上级安排工作的同时，也需因地制宜处理各地各基层个性化的新问题新矛盾。倘若被一系列督查检查考核占去大量的时间，或近乎大全部精力，那么，经济发展中有短板和缺陷谁来弥补？社会上有矛盾谁来协调？咱们老百姓有难处谁来服务解决？

省市县各级纪委下发规定要求，为各地督查检查考核工作指明了方向、定下了基调，对现在的工作中强调的痕迹管理得到有效扼制。希望各项检查、考核要不断增强督查检查考核的科学性、统筹性、精准性，要不打招呼的实地调研，了解经济社会发展最迫切的难题，并针对性想办法解决。这样，才能让基层干部的心得以解放，才能更好地为民解忧、为民服务。