这两公告是不是有问题？

CD_ouxiang · 发表于 2020-6-9 21:21

@南充市人力资源和社会保障局 @南充市档案馆

一、南充市档案馆关于2020年公开遴选工作人员公告http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5362.html

（四）考察、体检。根据考试情况，确定面试成绩第一名为考察对象（若面试成绩存在并列第一名情况，确定笔试成绩得分高的为考察对象）。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按面试成绩高低依次进行递补。

二、中共南充市委政研室2020年公开遴选（考调）文秘工作人员的公告http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5314.html

（三）考察、体检。实行差额考察，面试成绩前4名考生，确定为考察对象，具有同等资格。若因未达开考比例调减人员，按相应调减数减少考察对象人数。根据考察情况，经市委政研室主任会研究等额确定拟调人员进行体检。体检不合格的，经研究同意，可按面试成绩依次自动递补。

以上是不是可以这么理解：笔试只影响面试，而面试决定是否被遴选上。

是否违背了《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）相关规定：
第二十条根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。
第二十一条公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。