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南部县川供物流有限公司
公司简介
公司于2019年12月注册成立，注册资本金3000万元，位于南充市南部县幸福路龙腾万里三楼。公司系四川省供销社全资控股企业四川省农业会展集团的一级控股企业。
公司在南充市南部县开发打造的首个农批项目“中国供销•云月国际冷链城”位于南部县火车站片区，占地约222亩 ，建筑面积20万平米，总投资12亿元，建成后，将成为川南首个、全国领先的集冷链物流、仓储配送、电商交易及农产品批发等为一体的第五代智慧农批市场。
公司立足川渝，放眼全国，未来10年，公司将加快布局产业经营服务体系，规划建设10-15个涉农现代化农批市场，实现省内、全国农副产品的“互联互通”，促进农业、加工业和农贸物流的现代化发展，逐步将公司打造成集农产品中央批发市场、涉农大数据电商平台、涉农云数据总部基地、农旅、特色小镇等业务为一体的大型现代化流通服务企业。
招聘简章
一、工程部
1、土建、安装工程师各二名（月薪：9000~15000/月税前）
要求：年龄35－58岁，男女不限，身体健康，二级建造师以上职称；10年以上现场工作经验，具备较强的沟通及协调能力、事业心和责任感。
岗位职责：（1）在工程部经理的领导下，全面熟悉工程施工图纸，根据合同中的工期质量要求，按国家现行有关《施工及验收规范》《合同约定的计价标准》对工程施工进行全面的监督、管理量化、检查、验收；（2）对项目的进度、质量、安全及文明施工负全面管理责任。
2、资料员一名（月薪：4000~6000/月税前）
要求:男女不限，年龄25－40岁，高中及以上学历；精通电脑有一定的资料管理工作经验，具备良好的沟通及协调能力，较强的事业心和责任感。
岗位职责：（1）在工程部经理的领导下，对项目施工过程资料全面收集整理管理（含影像资料的制作）；（2）协助其他部门工作。
3、土建、安装造价工程师（员）各二名（月薪：9000~15000/月税前）
要求：要求：年龄35－58岁，男女不限，身体健康，造价工程师（员）以上资格证书，二级建造师以上职称；8年以上现场工作经验，具备较强的沟通及协调能力、事业心和责任感。
岗位职责：（1）在工程部经理的领导下对项目施工过程进行全面的监督、管理和量化；（2）充分熟悉图纸及规范，了解设计意图，掌握计费要点；（3）对项目的成本方面的控制负全面管理责任。
4、成本专员一名（月薪：5000~7000/月税前）
要求：男女不限，年龄25－40岁，中专及以上学历，有造价工程师（员）资格证书，1年以上的现场管理经验，具备较强的沟通及协调能力、事业心和责任感。
岗位职责：（1）在工程部经理的领导下，对项目施工过程进行全面的监督、管理和量化。根据合同中的工期要求，按现行国家有关《施工及验收规范》《合同约定的计价标准》进行监督、检查、验收及量化。（2）充分熟悉图纸及规范，了解设计意图，掌握计费要点；（3）收集整理管理项目各类量化分部、分项、仔分部、仔分项、资料，报送相关人员，领导及部门。
二、营销部
5、策划主管（1名）薪资：7000-12000元+提成+奖金
岗位职责：
--参与市场研究分析、报告拟定修改，合作单位评估等；
--参与项目开发前期策划工作，如项目定位分析建议等；
--负责项目开发后期营销策划工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
--负责与相关媒体对接,各类推广项目活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
--独立撰写项目营销策划、定位报告、规划建议、执行报告等；
--负责对销售及策划进度进行动态掌控；
--负责对接广告策划公司，熟悉广告设计、广告制作、安装流程。
任职资格：
（1）男女不限，年龄25-45岁之间，房地产经营与管理、市场营销或相关专业，统招大专及以上学历；
（2）2年以上项目营销策划案项目经验；
（3）精通房地产项目开发流程及营销策划和销售管理等理论知识，熟悉国家和地区本行业相关法律法规，掌握房地产市场动态；
（4）熟悉房地产策划，能够独立完成营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中策划和撰写工作；
（5）热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户有一定的敏感性和敏锐的市场洞察力。
6、销售主管（2名）薪资：5500-9000元+提成+奖金
岗位职责：
--负责项目案场整体销售及管理工作。
--市场研究把控，市场报告跟踪，市场分析等。
--负责销售外场拓客、客户维护、客户分析。
--制定项目整体销售计划、销售模式、销售策略、销售节奏等工作事项。
--负责项目销售、回款工作，保证项目的销售指标顺利实现。
--制定所属项目销售策略和方案，编写与更新项目相关销售说辞。
--制定案场规章制度及业务操作流程，积极培训和考核下属员工。
--案场接待和外出拓展客户管理工作。
--做好现场销售控制及策略调整，保证销售人员有效执行销售工作，并完成销售目标。
--全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。
--特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作，交房工作。
--定期向上级提交工作总结及工作计划，并及时跟进计划的完成情况。
任职要求：
（1）大专以上学历，能力强可放宽，性别不限，年龄25-40岁。
（2）3年以上相关工作经验；2年以上销售团队管理经验，可独立完成销售任务。
（3）熟悉购房流程，包括合同签定、办理按揭、发放贷款、办理产证及交房等相关手续及细节的处理。
（4）具备对市场信息快速反应能力、较强的分析与判断能力，良好的沟通技巧和说服能力，丰富的客户维护能力。
（5）工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有战略前瞻性思维。
（6）有较强的事业心，具有一定的领导能力。
（7）有专业市场销售管理经验。
7、置业顾问（20名）建议薪资：税前底薪3000-3500元+待盘期补助1000元（备注：岗位流动性大，储备需求）
岗位描述：
--负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业招商或置业咨询服务；
--掌握客户需求，外拓及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系及后期维护；
--认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；
--按质按量完成销售任务和其他工作任务；
--熟悉项目信息，并及时了解周边市场及上中下游客户情况；
--按照营销部现场管理认真做好岗位内本职工作。
任职要求：
（1）年龄在20—45周岁，中专以上学历；
（2）诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
（3）能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
（4）有相关经验者优先。
三、综合部
8、人事人员 1名（工资：税前4000---5000元）
岗位职责
--协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
--建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
--执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
--收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
--执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
--协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
--负责办理相应的社会保险等；
--帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
--员工宿舍、食堂管理。
--其他临时性工作
任职要求
（1）专科以上学历，两年以上工作经验；
（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
（3）良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
9、办公室内勤1名（薪资：税前4000---5000元）
岗位职责：
--负责办公室日常管理工作。
--负责文件的管理和存档工作。
--安排会议，负责会议记录，以及会议催办。
--办公物品采购发放管理
--建立办公设备登记管理。
--严格遵守公司文件的保密、会议保密规定。
--其他临时性工作。
任职要求
（1）专科以上学历，两年以上工作经验；
（2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
（3）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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发表于 2020-7-23 16:55
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