从三个方面入手，持续推动正风肃纪

小雨眉

几年来，全党上下致力于各种载体加强机关的勤政廉政建设，机关干部的素质和工作效率有了很大提高，机关工作活力发生了显著变化。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，机关中“庸懒散软”等现象仍然不同程度地存在，这与新时期新任务的要求、人民群众的期望还有很大的差距。推进机关作风建设，营造清新的机关工作氛围，是广大干部群众最为关注的问题。持续推动机关正风肃纪确有必要，我们可以从三个方面入手。

一是重点监察领导班子和领导干部带头情况。作风方面存在的问题，主要是领导干部对作风建设不重视、抓得不紧或领导干部自身作风不正引起。所谓“上有所好，下必甚焉”。文山会海、迎来送往、奢侈浪费等，往往也是上行下效的结果。因此要针对领导班子、领导干部，重点对公款消费、公车管理、财务管理等方面进行监察，端正作风从领导抓起，发挥领导干部的表率作用，教育和引导党员干部正确认识和处理公与私、亲与清、情与法、个人与组织与群众的关系。

二是坚持从具体事情抓起，努力解决突出问题。抓作风，关键要落实到解决问题上。要对诸如大操大办婚丧喜事、虚报工作业绩、领导干部违规入股、违规多占住房等不符合群众意愿和要求的突出问题，进行专门整治。同时加强督促检查，坚持重遏制、强高压、长震慑，从具体事情抓起，敢动真格。

三是坚持把制度建设作为核心环节来抓。建立和健全各个方面的制度，是加强作风建设的重要课题。优良的传统和作风要靠制度来坚持，在新时期形成的新鲜经验也要靠制度来坚持。要制定操作性强、职责明确的管理制度，确保了发生问题有人管，违反规定就要受处罚，把查办违纪违法和堵塞制度漏洞结合起来，以严明的纪律端正机关作风，使作风建设真正走上制度化、规范化的轨道。