成都青白江总工会：用服务滋润职工心田

社区小编

　　“温暖”两个字是青白江区广大职工给予青白江区总工会最多的一句评价，看似简单，背后却凝聚着青白江区总工会这些年在工作中的用心和努力。

　　过去5年来，青白江区总工会始终坚持围绕中心，服务大局，团结动员全区广大职工踊跃投身高质量发展的火热实践，在“陆海联运枢纽、国际化青白江”建设大潮中充分发挥主力军作用。5年中，获得全国总工会“工会财务工作先进单位”等全国性荣誉和表彰3项，职工互助保障工作连续3年被全总考核为优秀，获得四川省“安康杯”竞赛优秀组织单位等50余项省市级荣誉。

　　赞：丰富职工生活营造时代新风尚

　　湖畔荷花牛肉、青春黄瓜花捞鲍片……这些舌尖上的美味，让人垂涎欲滴。8月18日，由青白江区总工会联合区人社局主办的“技能出彩，蓉欧匠心”中式烹饪大赛顺利举行，来自区餐饮企业的8支代表队和个人参赛者共40余名选手在比赛中一决厨艺高下。通过比赛，评出个人前6名、6个大众最受欢迎菜品等奖项。

　　“感谢工会为我们搭建了一个能够既能展示技能、切磋技艺，又能交流学习的平台，每次参加工会的活动，收获都很大。现在青白江越来越国际化，我们厨艺工作者也要与时俱进，在工会的带领下，不断提升厨艺水平。”参赛者陈治坤坦言道。

　　比学赶超赛本领，建功立业展风华，在青白江区处处都能感受到这样的氛围。在位于成都国际铁路港的法国&荷兰城市商品文化馆内，近60位年龄不一的职工正在专心听着外籍老师授课，每个人的笔记本上都记录得满满当当。原来，青白江区总工会从7月30日起，举办为期3个月的以“沟通·世界”为主题的职工英语口语培训班，全区共有企事业单位职工、群众150余人参训。“受疫情影响，这次授课还增设了医患关系课程，招收学员时也主动向医务人员倾斜。”青白江区总工会相关负责人表示，开展此次活动，是为了更好地为职工对外交流沟通储备能力，推进国际化青白江发展。

　　据了解，近年来，青白江区总工会充分发挥党建带工建的作用，探索建立了“11135”社区工会服务新模式。同时围绕丰富职工文化生活、提升职工综合素质，坚持活动常态化、精细化，组织开展了“壮丽70年·奋斗新时代”大讨论等庆祝新中国成立70周年系列主题活动，“践行新发展理念·建设国家中心城市”群众知识竞赛、“建功新时代·建设新天府”“走近职工·话发展”主题宣讲、“规划讲座进企业进社区”“劳模工匠三进活动”“寻找身边最美劳动者”等活动比赛。不但推动中央和省委、市委、区委决策部署在工会干部和职工群众中入脑入心、落地生根，还极大丰富和发展了职工群众精神文化生活，进一步增强了与广大职工的紧密联系，大力营造出劳动光荣、“蓉欧匠心、技能出彩”的时代新风尚。

　　5年来，青白江区总工会还承接了成都百万职工技能大赛一类大赛项目4个，组织参加“成都市百万职工技能大赛”市级一类赛近20场，开展二类赛55场、三类赛1000余场，激励职工以赛促学，提升技能水平。广泛开展争创国际化营商环境建设先锋岗和先锋班组竞赛，选树先锋岗83个、先锋班组80个。实施技师培养5年行动计划、农民工职业技能提升千人培训计划、在职职工万人免费技能提升培训计划，努力建设与临港服务业、先进材料产业发展相匹配的高技能产业工人大军。

　　暖：提升职工服务当好职工娘家人

　　8月10日，成都荷玛广告有限公司负责人陈啸风正在和团队打包影视器材，准备外出开始为期两天的宣传片拍摄。2017年7月，该公司以评审第一名的成绩顺利入驻青白江区总工会打造的青白江职工创客空间，享受了租金减免等一系列支持政策。通过3年的发展，该公司由最初的4人发展到现在的9人，业绩也大幅增长，获得多个专业奖项，在业内小有名气。“当时公司属于创业初期，在各种资源上都存在不足，幸好工会定期开展企业培训指导和各种活动，让我们在各个方面不断成长。没有工会扶持，我们创业就不会这么顺利。”陈啸风告诉记者。

　　近年来，青白江区总工会加强针对性，全力支持川化、攀成钢等国企分流职工创新创业，在盛华企业园打造“青白江职工创客空间”。目前，已孵化智昱知行、英黛歪果仁等18家企业，存活率达100%，提供创造就业岗位近百个、产值超过3000万元，连续3年获评“成都市优秀职工创客空间”，10余人在省市区级创业大赛中获奖。同时，激励职工创新，培育“成都百佳职工创客明星”10名。

　　特别难得的是，青白江区总工会建立了以劳模工匠创新工作室、技师工作室、职工创新工作室为主体的“三室一制”高技能人才培养体系，并且成功创建了省级工作室1个、市级工作室6个、区级工作室22个，师带徒培养人才100余名，成为青白江区工匠的摇篮和经济高质量发展的助推器。另外，倾力打造的职工企业综合服务平台“青工惠家”，注册企业目前已有1027家、服务职工2万余人。

　　“哪里有职工，哪里就有工会组织；哪里有职工需求，哪里就有工会声音。”近日，脱困职工李飞家里迎来了青白江区总工会工作人员的回访。他感激地说：“以前困难时工会时刻将我们记在心中，对我们家进行了很多帮扶，现在家里困难消除了，生活水平好转了，你们还来关心我，工会真不愧是我们职工的娘家人。”10多年前，李飞的孩子刚出生就患脑积水，夫妻俩为医治孩子，生活困难。青白江区总工会了解情况后，及时给予了帮助，解决了一家人的燃眉之急。

　　与此同时，青白江区总工会还大力深化维权服务和精准帮扶力度，构建和谐劳动关系，不断完善职工服务体系，使职工共享改革发展成果。5年来，全区已建工会国有企业厂务公开、职代会建制率实现全覆盖，已建工会非公有制企业建制率达96%；全区企事业单位签订集体合同3045份，覆盖职工44028人；共有11家单位被市级以上政府表扬为模范和谐劳动关系先进集体单位，其中巨石成都公司被授予全国劳动关系和谐企业；173家单位达到模范劳动关系和谐企业（村、镇、园区）A级以上标准；全区共发放各类帮扶救助资金631.73万元，提供就业岗位5万余个，帮助375名困难职工子女顺利入学，建档困难职工已由5年前的229户减少至14户；建立关爱户外劳动者“15分钟之家”10个、“妈咪宝贝屋”7家、职工心灵驿站2家；积极落实职工互助保障计划，参保职工达87648人次，3000人次获赔付金350万元。2019年，青白江区帮扶保障工作在全省保障工作会上作经验交流发言；建立区、镇（街道）、社区（村）三级工会调解组织，基层工会劳动争议调解组织和劳动法律监督组织组建率达到90%以上；实施“关爱服务农民工十大行动”，联合开展职工社保、工资清欠等专项维权工作，累计为农民工追讨工资30余万元。