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[法律法规] 公司不按时发工资是什么违法性质

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发表于 2020-8-24 14:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司不按时发工资是什么违法性质
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。深圳律师https://www.lawtime.cn/shenzhen,深圳律师在线咨询
《劳动法》第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第三十八条  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
()未及时足额支付劳动报酬的;
()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
()因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
职员的薪资是需要在下一个月才能得到的,故此除非职员与单位约定需要年前发放工资,侦查情形下都是需要在年后才能得到上一年度最后一个月的薪资的。那些在年前就已经在单位离职的职员,需要在办理离职手续的同时,给职员发放工资。
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