见缝插针一体推进“三不”机制

鳕鲤鱼 · 发表于 2020-8-26 10:00

近期，一些意气风发的年轻人活跃在纪检监察战线上，他们是前锋区上半年新提拔的副科级领导干部。

前锋区纪委监委综合考虑近年来严峻的纪检形势，涉案者越来越年轻化，涉案方式越来越多样化、科技化，年轻干部的教育管理亟待加强。

区应急管理局交流的领导干部才28岁，他感慨：“我之前一直觉得按部就班的工作，不贪不腐，不涉及个人利益就不算职务犯罪，到纪委监委这些天，我参与了干部监督室的监督检查活动，才发现消极怠工，应付工作也是有问题的，看来‘不求无功，但求无过’的思想大错特错！”

纪检监察干部早上8：30上班，下午6:30下班，每天按时到岗到位，晚到半个小时都是要请假的，遵守纪律是一位纪检干部的基本素质。工作日常都是少说多做，监督干部同志是纪检干部的职责，接受群众监督也是纪检干部的义务。

虎城镇的新任副镇长是位吃苦耐劳的女同志，看起来柔弱，但做起事来气势绝不输给男同志。“我发觉纪委监委的同志像是充电的机器一样，上班时间极其认真，一到下班电量耗尽，又是各种学习充电。如果每一位干部职工都按照纪委监委的标准要求自己，那就没有做不好的工作。”她一脸敬佩的表情。

纪检监察室跟班学习的领导干部不嫌其烦地整理案卷。“我翻阅了上千页的案卷资料，发现干部之所以犯错，是因为他们没有坚持初心，思想的弦突然放松了，一步错，步步错。腐败的成本太高了，事业和家庭都会葬送，我们要时刻保持敬畏。”他说得很对。

区纪委监委组织新提拔干部跟班学习的举措显然是明智的，通过这样的方式，让新提拔干部参与到监督检查过程、案件办理过程中来，教育引导党员干部正确认识和处理公与私、亲与清、情与法,个人与组织、与群众、与制度的关系，既能增长业务能力，又能形成震慑，把“不敢腐不能腐不想腐”体制方针植入到干部同志的心中，从源头上控制腐败风险。

前锋区纪检监委将长期接受党员干部跟班学习，惩治和教育警示相结合，坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑。