盯住重点人、重点事，提高发现问题的精准度

小秋田

当前，在规范权力运行方面，必须找准职责定位，聚焦聚焦再聚焦，围绕中心任务，始终坚持问题导向，把牢事前、事中、事后三个环节，瞪大眼睛去发现在腐败、作风、纪律和选人用人上存在的问题。

从“眉毛胡子一把抓”向“抓重点”转变。紧紧盯住重点领域、重点企业、重点岗位，盯住“关键的少数”、“少数的关键”，强化对党员干部的监督。在监督的重点上，要抓住领导干部这个重点，加强对权力运行和领导干部工作、生活作风等方面的监督。比如，在从严管理领导干部方面，要紧盯领导干部重要事项报告规定，明确各部门单位在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，严格遵守组织纪律和组织原则。又如，针对矿山管理、宅基地审批等问题，强化主体责任，完善协同监管平台，强化责任追究，用制度机制保障管理到位。

从“单向监督”向“综合监督”转变。要大力开展联合督查。加强部门协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓好对主要工作特别是政策性、专业性强的重要事项的督查。要注重增强监督工作的针对性和实效性；要引导群众参与监督，扎实推进党员干部联系基层、领导干部信访接待等制度，发挥群众监督的作用，重点保障群众意见建议的有效落实；要不断聚焦和提升网络监督的正能量；要运用好督查结果，加强奖励惩处，对监督检查中发现的先进典型和经验总结推广，对发现的相关问题督促整改，涉及违纪违法的严肃查处；要把监督检查结果纳入干部目标考核范围，切实作为单位评先评优和干部选拔任用、考核的重要依据。

从“笼统监督”向“精准有效监督”转变。要由全面巡视巡察向有针对性重点巡视巡察转变，重点对象要突出党组织领导班子及其成员，特别是一把手，重点领域聚焦在矿产资源、土地资源利用等方面，重点内容也要聚焦为党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治纪律和选人用人等方面存在的问题，切实担负起发现问题、反映问题、推动问题解决的重要监督职责。转变过去“不敢管、不愿管、不能管、不想管”的错误思想，把不敢腐不能腐不想腐方针方略落实到正风肃纪反腐各方面。