聚焦“三个维度” 大力抓好干部管理工作

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一是以案促改，在警示教育上加码加力。我镇紧盯关键少数，用“身边事”教育警醒“身边人”，引导干部吸取教训，强化纪律法规意识，起到“审理一个、教育一片”的警示效果。同时，发挥好网站、微信工作群等平台，推送警示教育相关内容，让党员干部随时随地接受警示教育。

二是纵向延伸，在风险防控上对症下药。我镇将任前廉政谈话、述职述廉、民主评议、建立廉政档案等廉政制度向村一级延伸。各班子成员分片包干指导，找准“病灶”，集体研究，健全制度，将专项治理、公开公示等关口前移，“明目行动”做深做实，督促党员干部正视手中权力。

三是防微杜渐，在监督问责上抓实抓细。我镇着力监督预防个别干部“不在一线、不在视线、不在底线”现象，大力开展“清风”、“亮剑”两大行动，加大对机关干部日常行为的监管力度，实行开门整改，提出“上班不关门、下班不串门、平时不吃请”的纪律要求。并把“当下改”和“长久立”相统一，标本兼治，切实打通政策落实的“最后一公里”，将监督问责成果内化于心、外化于行。