尊敬的广安市府曾卿市长: 我们前锋区退休教师曾多次向区委、区府诉求:在发放“生活补助”应严恪执行川委厅【2012】29号、川委厅【2013】30号和广委办【2015】86号文件及相关规定:在发给在职人员“目标管理奖”和“绩效管理奖”的同时:应按在职人员奖金总额的 70%发放给机关事业退休人员“生活补助”。 前锋区退休教师多年来都比机关事业单位退休人员低得多!同是广安市,有的县机关事业单位退休人员比退休教师只相差一、二千,为何前锋区相差四、五千呢? 公教退休人员本应一视同仁,不应该分三、六、九等,为什么前锋区总是要人为造就差距悬殊呢! “教育大计,教师为本”,“办好教育,教师是关键”。 一个国家的富强在科技,科技的振兴在教育,教育的兴衰在教师。 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》中明文规定:要切实提高教师待遇。确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。 提高在职教师待遇、不等于降低退休教师补助,更不等于将退休教师待遇降格处理!! 初次分配注重效率、以激发社会成员创造财富的积极性。退休后再次分配注重公平、以缩小贫富差距,有利于保持社会和谐稳定。 我们强烈诉求: 一、严格按省委川委厅【2012】29 号、【2013】30 号和广委办【2015】86号文件执行,即按在职人员奖金总额的 70%计发机关事业单位退休人员的生活补助。省直机关如此,难道前锋区要独立在省之外吗?! 二、参照省直机关、南充市、大竹县的方法善待前锋区机关事业单位退休老人。 三、我们强烈要求2019年生活补助,退休教师应该与机关事业单位退休人员一视同仁 ,不应该将退休教师打入另冊! 广安市前锋区退休教师 2020 年 9 月 4 日
|