01
这两天，一件让人愤怒的事持续霸屏热搜。
9月5日，江苏一家公司给员工们发员工证。
在我的想象里，集体去领证件，大概应该是这样的场景：
大家排着队，一个一个领，排到谁了，就把证件递给他。
但这家公司就不一样了。
发证的人，一边喊着证件上的名字，一边随性地把证扔到地上。
听到名字的员工，就要赶紧过来，弯腰低头，把自己的证捡起来。
有点狼狈，像是在给发证者鞠躬。
也带着那么一点受“嗟来之食”的屈辱。
视频被传到网上，迅速发酵。
虽然事情不大，但明眼人都能看出，这里面有明晃晃的蔑视和不尊重。
这家公司最早否认了此事。
但网友不依不饶追问，他们很快又发出声明，承认管理失职，并向员工道歉。
然而道歉并未得到原谅，反而激发了大家的情绪。
据报道，事情被曝光后，该公司疑似出现大量员工离职。
甚至因为辞职人员过多，一度排起了长队。
但这些，不是今天想要讲的重点。
我最有感触的，是隐藏在这小小事件背后的，人性的恶。
我们来简单分析一下。
那三个发放证件的员工，应该也不是领导。
这种琐事是不需要领导来做的。
所以发证者和领证者，应该都是底层员工。
那么问题就来了：
大家都是底层，你也不容易，我也不容易，你为什么要难为我呢？
答案令人寒心：
我难为的就是你。
因为我活得艰难，所以要用手上仅有的权利，去踩踏你的尊严，以获得一点可怜的优越感。
这家公司的老员工说：
这里的等级观念非常重，车间里一个不起眼的小组长，都有非常过分的优越感，完全不把普通员工当人看，大吼大叫、破口大骂是常事。
当然，这种状况，绝不是这家公司独有。
在任何一个生存不易的地方，你都可以听到“底层互害”的故事。
中国人民大学教授储殷一语中的：
底层的人，往往有一点权利以后，迫害底层比谁都狠。
看车的收拾送外卖的，物业的欺负做保洁的。
有点权利的底层，对那些比自己地位还低的底层，是下了死手的欺负。
人性恶啊。
其实，像这样的底层戕害，已经不是第一次发生了，明明都是打工的，但他们侮辱和迫害自己的同类起来，比别人更狠。
比如某软件公司外包的员工，在给经理送伞送慢了之后，在群里被点名道姓地辱骂，言语极其难听。
比如某企业的员工只是业绩没有完成，和同事跪在地上互扇耳光；
再比如某银行员工在聚餐时，因为拒绝喝酒被一个部门主管辱骂并扇耳光，他选择离开，而他的几个同事竟然跟着辱骂到电梯口……
这些老员工们，也许他们在当初新入职的时候，也曾遭受过侮辱、不公，而当“媳妇熬成婆”之后，他们便变本加厉地把那些伤害，加到更弱小的人身上。
一是向自己的上级谄媚，二是发泄自己身上的不满，给同事一个下马威，仿佛这样就能在他们展示自己的优越感。
殊不知，如此小人行径，只会更加反衬出他们的虚弱和无能。
勇者愤怒，抽刀向更强者；怯者愤怒，抽刀向更弱者。
底层之间的互踩互害，只会让阶层更加固化，永远走不出不断轮回的怪圈。
02
社会学家孙立平先生曾经提出过一个概念：底层沦陷。
简而言之就是，如果你身处底层，就很容易陷入一种互害模式中，大家你踩我我踩你，由于我们把大量的精力用来伤害对方，没有精力去提升，谁都没有办法逃离，最后集体陷入一种沦陷之中。
人类文明五千年，“底层互害”的故事从未消失。
在我年幼的时候，我就看惯了大人们：你害我我害你、大家相互伤害、谁都无法逃离底层的场景。
之前有亲戚给我讲过一个类似的事，也很让人感慨。
他是一个服装厂的中层领导，那个厂子不大，但环境很恶劣，用他的话说“水浑王八多”。
老板的侄女是公司的销售总监，平时恶声恶气，作威作福，下面的小销售好不容易跑来的单子，她随便找个理由就分走一半提成。
办公室有个管后勤的大姐，总被她呼来喝去地欺负。
大姐也不是善茬，受了气就撒在保安保洁身上，动不动就骂，还无故克扣人家的工资。
最可怕的是，保安在大姐面前低声下气，回头就欺负保洁阿姨。
阿姨把扫把放门口他不让，放墙角他不让。
阿姨刚拖过地，有点滑，他指着人家嗷嗷骂“你TM怎么干活的？！”
人家阿姨那么大年纪，都能当他妈了，也不知他怎么骂得出口的。
亲戚感叹：底层人欺负起底层人来，那真是变本加厉，毫不留情。
这道理其实也简单：
我处境糟糕，胸口堵着一口恶气，又没能力抗击强者，只能挥拳打向更弱者。
越无能的人，越喜欢欺负更弱的人，以图把自己的痛苦，转移到更弱小的人身上。
就像鲁迅笔下的阿Ｑ，在外面被百般凌辱，不敢发泄，于是便去欺辱吴妈和小尼姑。
因为他知道，她们无力反击。
鲁迅先生是这样评价的：
社会底层的人，会经常互相伤害。
他们是羊，同时也是凶兽。
遇到比他们更凶的兽时便现羊样，遇到比他们更弱的羊时，便现凶兽样。
知乎上有个问题：为什么富人会越富，穷人还是穷人？
一个高赞答案仅仅用8个字进行总结：强者互持，弱者互撕。
层次越高的人，越是彼此欣赏，互相成就；而层次越低的人，越是互相踩踏，互相伤害。
底层相互迫害，不可能有赢家，最后是结局就是大家跟着一起沦陷，只有学会去互相成就，互相帮助，才能走出这样的怪圈。
那个小故事你一定知道：
一个小镇中，一个人开了一个加油站，生意特别好；
于是很多人都眼红，又有一个人开了一个加油站，第三个、第四个人相继又开了加油站……
结果恶性竞争，滥价，你举报我，我举报你，互相踩踏，大家都没得玩了。
而在另一个小镇，一个人开了一个加油站，生意特别好；
第二个人来了，开了一个餐厅，第三个人开了一个超市......
大家互相照顾生意，互相捧场，于是这片很快就变得繁华，大家生意越来越好。
这是一个很短小的故事，背后的道理用心去感受一下，却觉得很深刻。
互踩、互相伤害，那么大家就一起毁灭，只有彼此成就、彼此帮助，大家才会越来越好。
这是一个很朴实的道理，但很多人却永远看不明白。
03
人生海海，有潮起就有潮落，有高峰就有低谷。
如何面对不同的人群？
我觉得最好的状态就是：在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。
也就是说，在地位高于别人的时候，不去欺凌弱者；在地位低于别人的时候，不过分自卑，更不因嫉妒去加害别人。
吴小闲讲过一个他老总的故事。
老总是清华双博士学位，创办了一家环保企业，身家数亿。
一次，他跟着老总去谈业务，午餐时，他们点了一桌菜，中途，服务生端上一道特色菜，老总礼貌地说：“谢谢，我们不需要菜了。”
服务生解释：“这道菜是免费赠送的。”
老总依然笑着回答：“免费的也不要了，吃不了，很浪费。”
吃完饭后，看到还有一些饭菜没吃完，老总将吃剩的菜打了包，回公司的路上，他将车开得很慢，好像在打量什么。
开到一个天桥附近时，老总把车停了下来，拿起打包的食物，走到一个乞丐面前，双手递了过去。
还有一次，在公司楼下，一位清洁阿姨正在整理空纸箱，想拿去卖废品，不料天下起了雨，阿姨只好冒雨把纸箱踩成纸片。
这时，老总刚好开车来到楼下，他看见后，立马跳下车，帮着清洁阿姨一起踩起纸片来。
吴小闲说：“我们公司的人，都很钦佩老总，因为他懂得尊重每一个人。”
一个人的修养，往往是在他对待比自己地位低的人时体现出来的。
内心浩瀚、虚怀若谷的人，不会从弱者身上找存在感，因为他们不需要靠欺凌他人，来彰显自己的牛逼。
同样地，自己身处底层，但不加害别人，仍然保持高洁的品格，这样的人，也值得钦佩。
之前在网上看到一张照片：
年初的一个夜晚，一对卖爆米花的老夫妇收摊后，没有立即回家，而是蹲在地上，小心翼翼、认认真真地捡起地上洒落的爆米花，丢进垃圾桶，不给环卫工人添麻烦。
当时周围没有城管，没有顾客，一切都是两个老人自发的行为。
他们佝偻的身影在昏黄的灯光下并不高大，可这个画面，却深深地烙印在我的脑子里。
这对卖爆米花的夫妇，并没有因为自己是底层，是小商贩，就放低对自己的要求。
还有这个民工兄弟，他去银行取钱，但是到门口的时候，他突然停下了脚步，将自己脚上的鞋脱了下来，跪进去，在ATM机前进行操作。
他说他的鞋太脏了，怕弄脏银行的地板，给清洁工带来麻烦。
这一幕，让人又温暖又心酸。
一个人内心有多谦卑、多善良，才可以做到这样尊重他人？
在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人。这样，人与人之间才不再是仇家，而是相互尊重，相互欣赏。
我们常说，人生实苦，唯有自渡，但其实，人生越苦，越需要我们互相帮扶着才能渡过。
有一个著名的螃蟹理论：
如果在海边抓到一只螃蟹，一定要把竹篓盖起来，否则它会很快爬出来跑掉。
但如果抓到一群，你就不用盖了。
因为这一群螃蟹，不论哪只想爬上去，其他的都会伸出蟹爪把它拉下来，谁也别想逃走。
这就是所谓的“底层互害型社会”——
有些挣扎在社会底层的人，心怀不满，嫉妒，戾气，素质又不高。
他们奈何不了权贵阶层的人，只能祸害同样处在底层社会的其他人。
他们自己过不好，也不允许别人过得好。
那些比他们过得好的人，会冒犯到他们可怜的尊严，让他们觉得彰显了自己的无能。
他们渴望更好的生活，却不愿意勤奋努力，积极上进。
他们的策略是拼命把身边过得稍微好些的人拉下来。
拼命把戾气向着比自己差的人发出去。
他要使劲踩住那个比自己更弱的人。
以保证他自己不会变成最弱的那一个。
有句话说：
上等社会人捧人。
中等社会人比人。
下等社会人踩人。
好像确实如此。
越是生活顺遂的人，越趋向善良和友爱；越是生存艰难的地方，就越容易露出人性的阴暗。
我当然不是说，穷人就一定坏。
贫穷本身不应该被看不起。
穷而守节的人，尤其值得尊重。
只是，贫穷有时会异化一个人。
那些因穷而生的自卑，愚昧，狭隘，嫉恨，会让一个人，甚至一个环境面目全非。
所以，如果有可能，请你真的要努力一点，向上一步，脱离不好的环境。
不要像竹篓里的螃蟹一样，一直被拖在最底层。
你无法改变其他螃蟹，但你可以改变自己。
别跟他们较劲，更别被那个互踩的圈子异化。
鼓起勇气，一鼓作气，爬出来。
作者：佚名
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发表于 2020-9-14 09:10
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