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旅游行业濒死重生,他们如何熬过这半年|口述亲历

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发表于 2020-10-6 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式


还好的是,我们团队里大部分都是工作了很多年的老员工了,大家都愿意陪着公司一起发展,所以即使疫情期间收入比较低,也很少有人离开。我自己来了公司有六七年了,不舍得走更多是因为这个团队吧,像我们加班稍微晚一点,领导没看到你到家在群里报平安,就会给你打电话。
因为团队氛围好,所以人心还是比较齐的。另外,像梁建章的直播也会鼓励到我们。老板都这么努力了,我们也要一样,必须要跟他一起坚持,在一个战线上努力吧。
我跟梁建章最密切的一次接触是因为携程内部的“VOC”(Voice of Customer)活动,会安排一些领导来我们电话组一起听一下客户的意见。当时挺激动的,这么大领导坐在你旁边也有点紧张,但后面感觉他挺平易近人的,还会对你微笑,让人挺安心的。
我习惯在桌子上放一面镜子,跟客人说话的时候会注意一下自己的微笑。因为有的时候单子会比较棘手,我不太能控制自己情绪了,就会看看镜子鼓励下自己。梁建章当时看到我桌子上的镜子了,也告诉我跟客人说话就要像自己的朋友那样。
我对未来还是挺有信心的,作为普通员工,我们看到的也只是表层,深入的不太了解,但我们觉得旅游业在慢慢变好了,携程是一个上市公司,发展也不错。我们团队也一直说,等到春暖花开的时候能一起出去走走。

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