认为最重要的是建立长时间的对人才的吸引力,外省人愿意到四川发展、本省人优先考虑回四川定居,才可永葆四川活力。吸引人才,一是对外吸引,一是对内保和留,涉及方方面面,诸如:
1.自然环境美好,生活条件便捷。例如空气质量、水质、小区建设等应利于人体健康。
2.工作机会充足。这就涉及企业扶持、岗位扩充、工作待遇提高,以及设定更高的毕业生和社招人才待遇和补贴,等等。
3.交通,地铁、高铁!
4.成都与重庆协调发展,此时应充分重视泸州这一中点城市的重要性,同时也使其他城市综合能力不过分悬殊。
5.高校应有充分吸引学子深造的能力。除985 211高校外也应重视其他高校建设。另外,在本科招生阶段也应减少本省青少年人才流失,对于本科以上学历更应提供充分机会挽回川籍毕业生,吸引其他归属地毕业生。
6.完善养老、社保等机制,完善子女抚养等条件,减少青年入川工作的后顾之忧。
7.重视农村农民和务工人员,这是四川人数构成的主力军!
8.完善公立学校教育改革等,严查课外补课机构骚操作。
其他尚待补充……
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