360度无死角，做好监督工作

景河名苑李晓兰

治国必先治党，治党务必从严。从严治党，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。从严治党，首先要体现在干部管理上，对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。大量事实说明，把从严管理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。现在有些地方干部管理失之于宽、失之于软，甚至干部在工作中出现重大偏差、作风上出现严重问题，也很少批评教育，很少追究责任。一段时间以来，有些地方之所以事故频发，有的小事酿成大事，就与治党不严、对干部疏于教育管理有直接关系。      

对干部严格管理，要落实到制度上。坚持民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告制度，严格执行诫勉谈话和函询制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。根据平时了解、群众反映和巡视中掌握的情况，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，防患于未然。坚持民主评议干部制度，满意率达不到2/3的，要进行调整。严格执行干部辞职制度，坚持实行问责制，对那些工作不力、作风不好、群众不满意的干部，要坚决调整下来。进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的标准，提拔重用那些敢于负责、实绩突出、群众公认的干部，坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部，真正形成正确的用人导向。

加强监督是从严管党治党的重要体现，是培养选拔好干部的重要举措，是解决选人用人突出问题的重要途径。新形势下，干部监督工作的任务越来越重，工作领域更宽、工作要求更高。要从全局和战略的高度，充分认清做好干部监督工作的重要性紧迫性，以思想自觉、工作自觉、行动自觉不断开创干部监督工作新局面。

显然，这是对管理监督干部的一场新的战斗。从严管理监督干部，实行常态化管理，这是对干部自身的负责，也是对党和人民群众的负责。党和人民培养一名干部，为全国人民服务，是花费了巨大的精力的。所以对管理监督干部这项重要举措，势在必行。

从严管理监督干部不只是局限在上班的八小时，更是那下班的十六小时。想要真正的从严管理监督，就要做到360度无死角。那如何才能做到360度无死角呢？答案很显然，那就是群众的监督。群众的眼睛是雪亮的，对干部的监督，只单单依靠党是做不到的，所以，必须发展起群众的力量，一起监督管理干部，把干部公开化，让群众深入了解，同时也是对群众的负责。

无论如何，管理监督干部的加强管理，是一项利国利民的重要举措，值得鼓励，为群众和干部都上一份双保险。