派驻纪检监察机构高质量发展

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派驻机构要明确与驻在部门是监督与被监督的关系，避免监督者与被监督者身份上的混淆，促进派驻监督高质量促进纪检监察工作高质量。
一、突出政治监督
把督促各综合监督单位党员、干部自觉做到“两个维护”作为首要任务，监督的目的是为了惩前毖后、治病救人，抓早抓小。要紧盯“关键少数”，重点强化对领导班子及其成员的监督。找准政治监督和业务工作的结合点，要发挥贴近优势，充分发挥“探头”和“哨兵”作用。做到重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，严明政治纪律和政治规矩。
二、做实日常监督
运用监督执纪“四种形态”， 使监督更加精准、更加有力，及时发现问题。要立足提高治理效能，着力实现派驻监督横到边纵到边底。做到监督常在、监督常态，着力提升派驻监督规范化、制度化水平，充分发挥“探头”和“哨兵”作用，近距离、全天候、常态化开展监督。
三、拓宽“监督网”
根据工作特点，不断拓宽监督渠道。充分发挥各支部纪检委员直接联系党员群众、熟悉掌握情况的优势，监督范围要横道边纵到底，推动部门基层党组织、部门党组（委）和上级纪委的一体衔接，形成上下联动的监督网。同时要深入服务群众，通过拉家常的方式从细微处了解部门工作的不足，及时发现问题、找准问题、精准发力，促进部门工作更加完善。
四、加强自身建设
“打铁还需自身硬”，作为党和人民的“护林员”，身处基层一线，面对群众，要对标新时代的新任务、新要求，时刻牢记“律人先律己，正身先正心”的要求，始终忠诚于党和人民，依法依纪依规敢担当、善斗争，坚决克服“老好人”思想，坚持问题导向，把纪律和规矩挺在前面，不怕得罪人、不怕“摊上事”， 聚焦整治群众身边腐败和作风问题，恪尽职守履责，敢于惩腐亮剑。