青年干部当如何提高七种能力 

sunnny_clily

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部是我们党执政力量的中流砥柱，是党和国家的未来、民族的希望。新时期，青年干部虽然文化程度高，基本素质较好，但是相对来说由于工作经历少、生活阅历浅、学习时间短，缺乏更多的实践锻炼和应对各种复杂局面的能力。

基层是一个“大熔炉”，是包罗万象的，是年轻干部成长的“试金石”，更是成才的“练兵场”，年轻干部只有到基层一线去面对问题，在急重险难中去解决问题，真正提升解决实际问题的能力，也才能肩负起时代的使命。年轻干部应该是有着激情和热情的，更是应该有着改革攻坚的追求，而要抓好一线的落实，抓实经济发展的方方面面，参与项目建设的层层考验，才能真正的成长起来。

调查研究是做好群众工作的基本功。坚持到群众中去、到实践中去，是做到科学决策的重要基础。“治大国若烹小鲜”，年轻干部做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，要深入、全面、科学，把真正体现民意的调研成果上升为科学性的决策部署，转化为具体措施。多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。做到心中有民、务实为民，切实解决群众“急难愁盼”的问题，用群众易于接受的方法开展工作，维护社会公平正义，让人民群众心热起来、行动起来，增进群众获得感和幸福感。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之际，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利。

“上面千条线，下面一根针”，基层是落实党中央决策部署的最前线，是社会治理的神经末梢。作为基层青年干部，要“不驰于空想、不骛于虚声”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要用务实肯干的工作作风，扎实有效的工作执行力，强有力的责任担当，落实好上级决策部署，肩负起历史使命，以抓铁留痕、捏沙成团的精神，脚踏实地、一步一个脚印做好每一项工作，真正实现想干事、能干事、干成事，打通政策落实“最后一公里”。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当代青年干部赶上这大有可为的新时代，要找准前进的目标，上紧行动的发条，务实工作的作风，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，打开工作局面，创新工作方式，鼓足干劲、奋力向前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力添彩。