提升干部能力推进乡镇纪检监察工作高质量发展

jiongazls

    乡镇是全面从严治党的“最后一里”,是纪检监察工作的“神经末梢”。艰苦的工作环境，复杂的人情关系，如何管理乡村党员干部，是一道延伸向基层的压轴题。
    提升乡村两级纪检干部能力是提高乡镇纪检监察工作质量的关键。一是建立明确的纪检监察干部队伍的选拔机制与标准。从纪检监察干部队伍的源头抓起，建立筛选素质过硬的纪检干部选拔机制，选择淡泊名利，甘于奉献、守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、不为钱所惑、不为色所诱的干部是关键。二是，加强理论知识学习，组织开展集中学习，纪检监察干部队伍只有在不断学习新知识、新技术、新方法的前提条件下，才能够胜任新的工作任务和挑战。三是业务能力提升，举办业务培训班，把实践锻炼作为增强综合能力的直接抓手，多参与大案、要案办理，解决办案力量不足的难题，提升全员办案能力，实现办案效率和办案质量的双提高。四是强化内部监督管理。严防“灯下黑”，加强纪检监察干部作风和纪律建设，进一步规范党员干部廉政从政行为。健全内控制度，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。