作为处理过多起企业欠薪案的律师给大家一个建议,大家参考,基本适用于大多数拖欠工资的情况。一.首先从现在开始不管通过什么方法解决拖欠工资的问题,要收集确实拖欠工资的证据(1.有缴纳社保的打印社保缴纳凭单。2.劳动合同,3.工作记录的证据,如工牌,同事的证人证言)二、明确拖欠工资数额后向劳动监察大队举报.三.收集拖欠工资的证据申请劳动仲裁,这一点不懂得百度搜当地仲裁委电话或者直接去问就行了,仲裁请求里明确要求给付赔偿金。劳动法有明确规定公司拖欠员工工资,员工可以此理由解除劳动关系并要求给赔偿金。四、拿到胜诉判决申请强制执行。五、其他情况:如拿到胜诉判决,法院没有公司的财产可以执行,公司没有钱了怎么办?去劳动监察,政府有相关部门,人多最好。
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