离职之后三个月才给工资合法吗

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对于劳动者来说工作的目的就是为了赚钱，但是有的职工辞职了工资却要求三个月以后发放。那么面对这样的情况是属于违法的吗?关于这个问题，下面就由找法网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。北京律师

一、离职之后三个月才给工资合法吗

是违法的。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

二、法律依据

1.《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

3.《企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

通过小编的介绍，我们可以了解到对于职工工资没有及时发放的话是属于违法的，国家法律是不允许的，所以职工可以拿起法律武器来保护自己。以上这些找法网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询找法网相关律师。杭州律师