现在延迟退休至65岁,然而广安这届怎么做的呢?比如县上一级中层干部干到50岁退下来,退下来做什么?拿着高工资耍贝,(实际上这些干部工作能力强,精力充沛,正是人生精华年短)然而这些位置空出来就安排有关系的。再看他们带引号提拔的中层干部,在下面干个3一5年,3,5几年在企业能学到什么?工作经验欠缺,业务一般般,业绩欠佳,可以说是滥竽充数,所以员工们说,现在的干部一抱不如一抱,广安邮政这几年怎不倒退,不倒退才怪,在关键岗位的把企业搞倒退了屁股一拍,没一点责任,拜拜,换一换又是领导,只是企业和员工来买单,是这样的吗?与大家共勉。
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