区公司换了领导快一年了，自从天仙配组合组成后，真的是丧了一年了，今天我实在忍不住想和大家分享一下我的感想了。想看哈大家有没有共鸣。 首先我们来说哈休假。今年搞来搞去搞了无数个转推，推推推，客户都推光了，这下又要来搞开门红了。专推开始就停休，开门红又停休，一月休3天，领导是不是休3天，机关部门的是不是休3天？符不符合劳动法规定？说4-9月份来补休，我们网点一起有100多号人可以出个排班方案不，莫到了后面又专推又垒起走。你们把员工当成人没的，有员工家里亲人走了不同意耍假，有的还要喊别个拍照片证实，你屋头死了人请假得得拍照片？不是真的哪个来请丧假，那祝你天天耍丧假。 又来说员工收入。你们上级握到工资的分配权，想咋做就咋做吗，喊员工交现金然后工资里来发奖励，还要算成员工的收入。那个不是员工拿出来的钱啊？从我包包里头挖出来，从工资里发给我，我还要感恩戴德的感谢公司感谢领导，我真的是谢谢领导你们全家。喊员工去专推卖保险，那公司领导和各个部门的卖了好多？辛辛苦苦一年，年终奖2000块钱，撇的网点还要把欠债背到其他网点，就差拿钱取人了。你们领导年终奖发到你们机关群里的时候看起10几万，我们2000块，你们会不会内疚?莫说你们后面要扣回去，我也想你提前发给我，然后分一年扣回去，但是你们又不得干啊。某个张领导最喜欢说我们都没得到你们还得到了，啥子是你没得到我们就不该得。那现在你倒是得到钱啊奖励了，那员工我们没得到你得得给大家补起？听说领导门口被贴公开信了，我觉得网点也应该公开，就在论坛上公开可以不？ 这又说哈你们机关的人，像些啥子。我现在就想晓得你们是不是全部都是关系户。金融业务部新上去那个人任前公示假吧意思写个87年，你当哪个晓不得她好多年生的哦，后面又假吧意思推个替罪羊出来说工作失误，我觉得就是你们领导授意的。业绩业绩撇，内控内控不得行，年龄还超限，未必你们说的35岁仅针对其他人？还有办公室上去那个妹崽，在网点都做的西撇，还调上去了，其他的员工工作几十年可能都调不到机关。反正你们都冠冕堂皇，你们都找得出理由糊弄我们。 今年有个词语叫PUA，自从天仙配配神了之后，老大不像老大，副总不像副总，老大同意了的耍假还要副总同意。长期说的就是你们不是好妻子，不是好母亲，不是这样不是那样，你在企业就只是邮政的员工，企业不得养闲人。我想问哈说这个事情的张姓副总，你是不是只是单位的员工，不是好妻子好母亲这些，你没的这些角色吗？你屋头就没的这样那样的事情了，你就没因为私事请过假。张口闭口就是我们岳池这样这样好你们广安区那样那样撇，你岳池那么好那你滚回岳池撒，看岳池的员工得得欢迎你啊?是忘了你离开的时候岳池人民有多高兴了。长期说广安区的这样不行那样不行，对我们这长达一年的否定，是不是职场PUA。这大半年年的时间乱诀（实话实说后面还是好些了），但是就是受不了你们不体谅员工。你们走到网点来就是说业务，那有没有关心过员工中午吃饭咋个解决的，寝室里需不需要啥子，有没有公司可以帮忙的地方，员工有没有需要领导帮忙解决的事情？在你们榨取员工剩余价值的时候，但凡有点点关心员工，员工也想得过去。还有卖东西，现在听说是卖每个东西基本都用成本倒贴，比如卖酒倒贴，比如车保卡倒贴，这种倒贴算不算国有资产流失哦，我们可以讨论看看。 还有天天开会，开会开会，有的时候一周都要开个5天会，除了视频会，还有通关会，带起娃儿来通关，娃儿发烧都带来的，也真的是优秀、勤劳被压迫的邮政人哦。 我暂时就想到这些，区公司的元芳们，你们觉得呢？评论区讨论走起来。是只有我一个人这么烦躁还是大家都一样，莫遭憋出抑郁症，你们不像有的人可以抑郁症耍半年。
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东皇太一(匿名发布)
发表于 2020-12-29 02:18
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