既然决定申请劳动仲裁,那就要做很多的准备工作了。
第一步,查龙发的工商信息。
我在天眼和爱企查上查到了公司,不查不知道,一查吓一跳。龙发竟然有69起法律诉讼,有劳动纠纷、装修纠纷、租赁纠纷等等。我不禁抚额叹息,龙发究竟要付多少律师费才能摆平啊!(伙伴们,你们也可以査查自己的企业,看是不是成天在跟人打官司。)
在天眼和爱企查上查到的信息不能用于申请仲裁,要上“国家企业信用信息公示系统”,找到企业信息打印出来。
第二步,写仲裁申请书。
我到高新区社保微信公众号上下载了仲裁申请书模板,按要求填写了。
第三步,准备相关的证据。
这是劳动仲裁能否成功的关键。可惜,我手上的证据太少了。不管怎样,尽自己最大的努力吧?
1、证明我和龙发的劳动关系。
有劳动合同就行。说到这又是一把辛酸泪。当时龙发跟我签劳动合同的时候,根本没让我看劳动合同,直接翻到签字的地方让我签字,然后收走,最后也没有把应该给我的那份劳动合同发给我。我可不就跟杨白劳一样,糊里糊涂签了卖了身契,还不知道卖给了谁家。
没有劳动合同,那只有证明我和龙发有事实劳动关系。工作群,已经被踢出去了;朋友圈,每天要在朋友圈发工地图,以前发的都能找;工作资料和工作聊天记录,也能找到一些;社保,龙发委托第三方的人力资源公司交的;工资发放,我打出银行账户明细,有的是从公司高管个人账户发出来的,有的是从公司账户发岀来的;名片,这个哪里都可以做,应该没用;工作服,上面有龙发的logo。我能想到的就是这些了。
2、证明是龙发安排我去监理公司,不是我自己要主动辞职。
所有的沟通都是通过电话,只有通话记录,几乎没有留下文字记录。不得不说,龙发太鸡贼了,这些事情做得滴水不漏。也是自己太蠢,完全没有想过要留一些书面的文字证据。
还有,在办离职手续时,离职原因一栏勾选,没有符合条件的,我就选的是其他,没有说是个人原因,不知道这个算不算证据?
看着手上轻飘飘的证据,我的心也凉嗖嗖的。我是很愤怒,但是没有能力,再大的愤怒也只是愤怒,起不了丝毫作用。怒火烧不到别人,只会烧伤自己。
我准备明天去申请劳动仲裁,欲知后事如何,敬请关注!
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