多地发通知就地过年发红包，成都政府能否出台激励措施？

做一个有用的人

近期，就地过年，成为了热门话题：疫情当前，非必要不流动！

四川近日也发布通知：春节期间，各级党政机关、事业单位、国有企业工作人员带头在川过节，出省须向单位报告并经同意，可实行弹性休假。务工返乡人员、学生实行错峰返乡返岗返校，提倡条件允许情况下留在工作所在地过年，督促用人单位依法依规做好加班工资支付和调休等工作。

留在工作地过年，成为大势。为了降低返乡人员流动可能带来的疫情传播风险，中国多地通过发放补贴等方式鼓励就地过年。

浙江、福建：通过发放补贴、送红包等形式，鼓励外来员工，就地过年。



某工厂负责人表示：给他们三倍工资，再加上额外补助。通过这一段时间的动员工作，有六七成员工愿意留下来。

泉州：泉州发布消息，在泉州务工人员，留泉过年，可以领"八大礼包"



浙江宁波的一家企业，除了在春节期间食堂免费供应用餐外，还将给员工安装全新的电视屏幕、音响等娱乐设备，同时企业还承诺在春运高峰期过后，给留守的外来职工一周时间的带薪探亲假，并提供往返车费。目前，公司300名外地员工中，已有200多人决定留在宁波。

在浙江台州，相关部门出台了一系列暖心措施，通过发放留岗红包、市内旅游景区3折门票和流量等方式，留住外来员工。

浙江省宁波市奉化区近日发出的《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造四重春节礼包：

奉化区的“四重大礼”包括：500元春节消费券、210元溪口景区免费门票，以及500元“现金红包”。同时，会向宁波市消费者发放1000万元奉化区消费券，首期发放500万元。

苏州相城区发布公告，鼓励企业外地员工春节在本地过节，措施如下：



广东省佛山市顺德区出台8条措施：鼓励企业通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等方式尽量留住职工在顺德过年；对在2021年2月期间通过鉴定考核并取得专项能力证书的，根据证书工种目录按每证400~1600元给予个人补贴。

对于白领群体来说，很多人愿意就地过年、春节不回家，是因为这些人工资高，已经在工作地买房安家，孩子在城市里读书，有不少老人也过来团聚，因此回不回家乡影响不大。但是对于工厂里的很多一线工人来说，他们都想着要早点回家，因为他们小孩、父母都在老家，就想着早点回家团聚。

恳请成都政府也能出台具体激励措施，鼓励企业外地员工春节在本地过节。