驻局纪检监察组强化纪律监督学习贯彻落实纪委全会精神

大晴天的雨雨

驻局纪检监察组强化纪律监督

学习贯彻落实纪委全会精神

为确保队伍稳定，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生，驻局纪检监察组认真学习贯彻中央、省、市局、县纪委会议精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，把查摆和整改贯穿始终，自上而下、强化措施，筑牢拒腐防变坚实防线，提供强有力的组织纪律保障。

一、狠抓教育警示，从严把控思想“总开关”。一是研形势摆问题。通过每月组织召开队伍作风建设工作会议，传达上级机关加强队伍管理工作专题部署会精神，梳理队伍中存在的违法违纪隐患，提醒民警干部要手握戒尺、心存敬畏，从立行立改、建章立制、堵塞漏洞等方面抓好落实，确保队伍稳定，不出问题。二是讲担当强执行。坚持从“从严治长”入手，打造正能量的干部生态圈，一方面针对个别干部执行力不强的问题，开展谈心谈话活动，讲纪律、讲规矩，帮助其“红脸、咬耳、扯袖、出汗”，增强抓好队伍管理的紧迫感、责任感，1月12日纪检组长对15名事业人员进行任职谈话；另一方面，围绕党风廉政建设和反腐败主题，连续进行教育，鼓励干部敞开心扉、亮短揭丑，不断地发现不足、改正不足，起到了自我净化、自我升华的良好效果。三是敲警钟筑防线。以集中教育、自行组织等形式开展警示警醒，通过组织民警、辅警、职工重温法纪法规、警令禁令、条令条例，学习腐败案例通报、进行案例剖析反思，用典型案例警醒震撼灵魂，使全体人员敬畏法律、敬畏党纪、敬畏监督，自觉远离“高压线”，1月组织全体党员以支部为单位观看了警示教育片《光荣的时刻》。

二、落实“两个责任”，筑牢风险防控“生命线”。一是聚集风险，强化防控。以预防职务性违法违纪“潜规则”为切入点，梳理存在的风险点，在此基础上实施领导专项审批制度，杜绝权力滥发现象，预防违纪违规案件的发生。二是抓住重点，动态监管。对苗子性问题排查、廉政风险排查、重点人员管控等工作进行动态监管，不仅实行每月评估，查找存在的“短板”，而且细化“单位-家属”协作管理机制，依托微信群及时向家属通报民辅警现实表现及需要改进的环节，发出提醒短信8条，提请家属配合开展“八小时外”监督管理工作。三是健全机制，执纪问责。针对节假日期间职务性违纪违法和违令案件特点，细化完善相关问责追究办法，进一步强化对苗子问题排查、八小时外管控等队伍事前、事中监督工作不到位、不深入、制度执行不严格等问题的问责追究力度，开展元旦节假日督察3次，督促基层所队认真履行队伍日常监督管理责任，以此有效遏制各类违纪违规行为的发生。

三、加大监督力度，升级违法违纪“防火墙”。一是强化内部监督。采取现场督察与网上督察结合的方式，重点检查专项整治、执法办案等工作开展情况，从中查找风险隐患，严肃查处各类违法违纪行为。同时成立了督察、法制、治安联合督查组，以交叉检查、指定督察等方式加大对履行职责和遵规守纪等情况的明察暗访，开展现场督察3次，及时发现纠正问题1个。二是狠抓外部监督。不定时对民警依法行政、公正廉洁和高效服务等情况面向社会群众进行实地询问，掌握群众对民警执法行为的认可度，对于因执法不作为、慢作为造成的群众不满意，坚决落实整改和问责，切实以群众“满意度”评价倒逼提升队伍监督管理的质效。1月，警务效能监测系统共发送成功短信数4279条，满意4111条，满意率99.22%。