成华区万汇学校违规提供同意参考证明，请勿无视公招考的严肃性！！！[已回复]

524425363 · 发表于 2021-1-27 15:43

根据《2020年成华区面向社会公开招聘教师的公告》，2020年9月，赵俊考入成华区万汇学校，赵俊在该校工作不到2个月，在试用期内，在没有转正和正式签订聘用合同的情况下，万汇学校同意其参加2020年11月举行的《2020下半年成都市属公开招聘中小学教师14人》招聘考试，并提供了同意参加考试的相关证明材料，违背了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）中第十二条“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”的规定。

万汇学校的领导，请问：你们视国家相关规定为何物？学校规范管理如何体现哪里？成都市教育局组织的教师公招考试的严肃性和纪律性，你们就可能随意违反？

附件：

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第二十二条规定“ 受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月”。

呼声编辑1 · 发表于 2021-1-28 10:16

小编于1月28日上午已将此事转交成华区教育局

成华区教育局 · 发表于 2021-1-28 16:43

经查，赵某2020年9月到万汇学校工作。同年11月，其以个人名义报考树德中学，未被录取。期间，其从未向学校和区教育局报告相关事项，学校和区教育局也从未出具任何证明材料。得知相关信息后，我局要求学校加强人事管理，并责令对该同志进行批评教育。经教育，该同志认识到，对相关政策条例学习不够，对业已造成的影响深感自责，表示歉意。